Revalorisation de la rémunération des internes et étudiants en santé : arrêté du 21 septembre 2020

Conformément aux protocoles issus du Ségur de la santé (https://www.fhf.fr/Ressources-humaines/Gestion-du-personnel-medical/Accords-issus-du-Segur-de-la-sante-relatifs-aux-personnels-medicaux-praticiens-internes-et-externes), ces textes revalorisent la rémunération des internes (y compris faisant fonction d’internes) et étudiants de 2^ème cycle des études de médecine, d’odontologie, de pharmacie et de maïeutique :

Par ailleurs, les montants des émoluments des docteurs juniors figurant précédemment à l’article 1^er de l’arrêté du 11 février 2020 relatif aux émoluments, aux primes et indemnités des docteurs juniors (https://www.fhf.fr/Ressources-humaines/Gestion-du-personnel-medical/Statut-du-docteur-junior-montants-des-emoluments-primes-et-indemnites-textes-de-fevrier-2020) sont insérés au sein de l’arrêté du 15 juin 2016 relatif à la rémunération de l’ensemble des personnels médicaux et abroge, sans changement :

• Les émoluments bruts pour l’année de phase 3 et la seconde année de phase 3, lorsqu’elle est prévue par la maquette de formation, s’élèvent à 27 025 € (annexe XVI de l’arrêté du 15 juin 2016).
• Le montant de la prime d’autonomie supervisée (5000 € brut/an et 6000 € brut/an pour la seconde année de phase 3 lorsqu’elle est prévue par la maquette de formation) ainsi que les montants relatifs à l’indemnisation des gardes et astreintes médicales des docteurs juniors sont maintenus respectivement à l’article 2 de l’arrêté du 11 février 2020 et à l’article 15 bis de l’arrêté du 30 avril 2003 relatif à l’indemnisation de la continuité des soins.

Vous trouverez ces textes en lien à droite.