AGENT DE TRANSPORT INTERNE

AGENT DE TRANSPORT INTERNE

CDD

DÉFINITION DE LEMPLOI :
Les différents process du pôle logistique (Blanchisserie, restauration, magasin, pharmacie, plateforme déchet) préparent des contenants dans des gares dédiées. Ceux-ci sont pris en charge par des TAL (transports automatisés lourds) qui les transportent dans les gares détage du bâtiment principal. Lagent logistique les achemine ensuite de la gare détage dans les services et ramène le contenant vide. Il peut également participer à la supervision du système.
Poste à 100%
Rattachement hiérarchique : Directeur de la DREL, Responsable logistique, Responsable service transport interne
Relations fonctionnelles : Services de soins, process
Roulement et horaires : Travail 7 jours / 7
4 horaires semaine par roulement:
6h/13h30
13h/20h45
7h/15h
9h30/17h30
3 horaires week-ends par roulement :
6h/13h
12h30/19h30
9h/17h
Les congés annuels sont planifiés en début dannée en lien avec le responsable transport interne
Conditions d'exercice : Les charges roulantes à déplacer sont susceptible dêtre lourdes. Lagent doit avoir une bonne condition physique et aucune restriction médicale
Matériels et outils utilisés : Chariots - Roll - Triporteurs électriques / Téléphone / Terminal Wifi pour la traçabilité
Port de la tenue professionnelle
Agent détage : Mission principale consistant à acheminer des contenants depuis les gares logistiques détages dans les différents services
Décartonnage : Positionné dans un local à proximité du bloc, il a pour mission de décartonner (emballage primaire) les colis afin de les acheminer en zone propre
Poste piéton : Mission qui consiste à acheminer des colis dun service à lautre, soit programmée soit sur appel téléphonique.
Superviseur TAL : Après formation, lagent est susceptible dassurer la supervision des TAL (Robots assurant la liaison pôle logistique/gare détage)
En fonctionnement dégradé lagent peut être amené à assurer des liaisons habituellement effectuées par les TAL .

Connaissance de loutil informatique : 2
Aptitude au travail en binôme : 1
Exploiter et rédiger des protocoles : 1
Aptitude au travail - relation avec les services et les équipes de soin et process : 3
Bonne connaissance de létablissement : 3
Bonne condition physique : 3
1 : connaissances générales 2 connaissances détaillées 3 connaissances approfondies

Tenue professionnelle : 3
Respect des règles dhygiène et aptitude au travail en secteur soin : 3
Confidentialité et discrétion professionnelle : 3
Evaluation : 0 = néant / 1 = occasionnel / 2 = fréquent / 3 = permanent / 4 = surveillance médicale renforcée

Hôpital Nord Franche-Comté
100 route de MOVAL CS 10499 TREVENANS - 90015 BELFORT cedex
90400 TREVENANS

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