Responsable Intégration Fonctionnelle et Technico Fonctionnelle

Responsable Intégration Fonctionnelle et Technico Fonctionnelle

CDD; CDI; Détachement; Mutation

PRESENTATION GENERALE DU POSTE :
Le Centre Hospitalier Sud Francilien, établissement public de santé de référence sur le territoire, recrute un responsable « Intégration fonctionnelle et technico fonctionnelle » pour son pôle Intégration fonctionnelle et technico fonctionnelle. Rattaché à la direction des systèmes d'information, et sous l'autorité du directeur des systèmes d'information, vos principales responsabilités incluront :
Encadrer le pôle Intégration fonctionnelle et technico-fonctionnelle (équipe de 6 personnes) qui inclut les activités suivantes: Mise en production, Gestion de l'interopérabilité, Ingénierie fonctionnelle, Recette technico-fonctionnelle, Intégration, Déploiement ;
Définir, déployer, gérer et être responsable tant du service récurrent que des activités de build des applications du CHSF
Gérer la sous-traitance, assurer les liaisons avec les partenaires internes et externes
Modéliser des configurations complètes adaptées aux applications du CHSF.
Traiter la fiabilité, la disponibilité, la capacité, la continuité (résilience) et la sécurité des applications dans son domaine.
Garantir les performances et l'efficacité, notamment en produisant des études et dossiers permettant de délivrer le service en production de façon la plus industrialisée possible.
Intégrer dans l'exploitation en apportant une plus-value (documentation technique, procédures, cartographies, contribution au DEX, automatismes, métriques de suivi, facilité d'exploitation, PRA).
Installer et paramétrer les applications selon les systèmes sur lesquels elles sont installées : serveurs, stockage, virtualisation, containerisation, systèmes d'exploitation Windows et Linux, middleware, base de données, Citrix,

DIPLÔMES ET COMPETENCES ATTENDUES :
Diplôme d'ingénieur, Master, ou diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine de l'informatique,
OU Expérience significative sur un poste similaire (5 ans)
Une expérience en hôpital public serait un +
Aptitudes managériales
Aisance relationnelle, diplomatie, et capacité à se positionner / à argumenter
Maitrise des techniques de gestion de projet (planification, anticipation, organisation, méthode)
Compétences techniques dans le domaine

LOCALISATION ET ACCES :
Poste basé sur le site principal du CHSF à Corbeil Essonnes : site accessible facilement en transports en commun (RER D, bus), stationnement gratuit dans le parking souterrain. Avec des déplacements possibles sur le site du CH d'Arpajon.
Locaux récents et modernes

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL :
Temps de travail : au forfait (39h/semaine), interventions programmées en dehors des heures ouvrées, astreintes
25 Congés Annuels + 19 RTT + 3 jours de congés supplémentaires (hors saison et fractionnement)

AVANTAGES :
Forfait mobilité durable et prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%
Avantages sociaux (accès aux prestations du CGOS, adhésion à l'association du personnel, places en crèche )

MAIS AUSSI :
Une politique dynamique en faveur de l'accès à la formation pour l'adaptation au poste et pour le développement des compétences
Le CHSF s'engage également dans l'accompagnement de proximité de ses agents sur le plan médico-social avec l'accès au service santé au travail (médecin, infirmières, ergonome, préventeur, psychologue du travail) et à l'assistante sociale dédiée au personnel.
Une volonté institutionnelle forte en faveur de l'organisation de concours pour permettre l'accès à la titularisation et / ou les évolutions de carrière
Les participations aux projets institutionnels collectifs tels que le Développement Durable sont encouragées et les initiatives soutenues ! Elles permettent d'accéder à une prime d'engagement collectif pour ceux qui s'engagent et participent à ces projets.

Centre Hospitalier Sud Francilien
40 avenue Serge Dassault
91106 Corbeil-Essonnes

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