CADRE DE SANTE (H/F) - HDJ REHABILITATION PSYCHOSOCIALE – CENTRE DE CONSULTATION SPECIALISEE INTERSECTORIEL – 75017 PARIS

CADRE DE SANTE (H/F) - HDJ REHABILITATION PSYCHOSOCIALE – CENTRE DE CONSULTATION SPECIALISEE INTERSECTORIEL – 75017 PARIS

CDD; CDI; Détachement; Mutation

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis
www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS
Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici<< les témoignages des soignants du GHU Paris.






DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Le pôle 75G20/21 est un pôle de psychiatrie de psychiatrie de secteur composé d'unité de secteur et intersectorielle.
Actuellement, le pôle est organisé de la manière suivante :
Deux services d'intra hospitalier :
L'Unité d'hospitalisation protégée du 7me étage sur le site Henri EY ;
L'Unité d'hospitalisation ouverte du 1er étage sur le site Henri EY ;

SIX services d'extra hospitalier :
Le CMP Etoile 17 rue d'Armaillé 75017 (site Marmottan)
Le CATTP Lebouteux 5 rue Lebouteux 75017 Paris
Hôpital de jour Armaillé (prise en charge subaiguë) 17 rue d'Armaillé 75017 (site Marmottan)
Hôpital de Jour et de réhabilitation psychosociale, Pouchet (à visée réhabilitation) 28 rue Pouchet 75017 Paris
La consultation de Prévention et de soins des violences sexuelles (régionale) 31 rue Henri Rochefort 75017 Paris
Le CCES, Centre de Consultation Spécialisée, unité intersectorielle 31 rue Henri Rochefort 75017 Paris

Dans le cadre d'un projet de soins, une réorganisation tant clinique qu'architecturale est en cours de projet avec un probable déménagement de lieux, afin d'accueillir au mieux, les personnes en soins dans des conditions respectant l'autonomie et prenant ainsi en compte les capacités des usagers.
Le cadre de santé est le garant du projet de soins, qui repose sur des concepts et des valeurs de la réhabilitation psychosociale ; c'est-à-dire permettre aux usagers d'accéder à une meilleure connaissance de leurs symptômes ainsi que de leurs capacités préservées et utilisées pour pallier au mieux aux déficits afin de favoriser et/ou de retrouver une certaine autonomie, en vue de leur rétablissement et de leur inclusion sociale.
L'hôpital de jour et de Réhabilitation psycho sociale fonctionne avec une file active de 50 patients maximum, accueillis à la journée ou à la demi-journée. Il s'agit de patients stabilisés, motivés, prêts pour un projet de réhabilitation. Les usagers sont accueillis, accompagnés et pris en soin libre ou sous contrainte offrant ainsi la possibilité de redonner un sens à leur vie à travers des activités et un mode de vie satisfaisant pour chacun.

DESCRIPTION DU POSTE
Le travail de l'encadrement est centré sur la mise en uvre du projet de soins au travers du binôme médecin /cadre ainsi qu'en s'appuyant sur les compétences d'une équipe pluriprofessionnelle, le tout dessiné dans un ensemble de structures couvrant le parcours de soins proposés dans le pôle.

MISSIONS PRINCIPALES :
Coordination et organiser l'activité :
Conduire et assurer la coordination des prises en charges avec le médecin responsable
Élaborer, mettre en uvre et gérer les projets spécifiques à l'unité de soins
Organiser l'activité des soins associés en lien avec l'équipe pluri disciplinaire
Assurer la gestion économique rattaché aux unités en gestion (budget activité, fournitures bureaux)
Coordonner l'équipe pluridisciplinaire afin d'optimiser la prise en charge des usagers.

Management des professionnels :
Evaluer, promouvoir le développement des compétences des professionnels paramédicaux en lien avec l'évolution de la structure et du pôle, valoriser les compétences individuelles et collectives des agents.
Favoriser les formations des professionnels aux outils de remédiation cognitive, outils de psychoéducation, d'évaluation
Accueillir, organiser l'accompagnement et l'intégration des nouveaux arrivants et des étudiants paramédicaux accueillis en stages.
Participer au recrutement des professionnels paramédicaux.
Organiser l'activité paramédicale et gérer les ressources humaines

Démarche qualité et gestion des risques :
Développer la culture qualité auprès de l'équipe pluriprofessionnelle en lien avec le GHU
S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de qualité des soins
Contrôler la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales
Créer et mettre en uvre de protocoles dans le respect des bonnes pratiques
Contrôler et évaluer la qualité, la traçabilité des actes dans les dossiers patients
Veiller à la qualité des conditions de travail (analyse des pratiques, audits)

Communication réseaux :
Assurer le lien avec les partenaires institutionnels :
Coordonner et renforcer le réseau avec les partenaires extérieurs en lien avec les prises en charges ambulatoires (CMP, Mairie, RESAD, CLIC, SSIAD, SAMAH, Hébergement) ainsi que le travail de collaboration avec l'intra hospitalier.
Développer une démarche de communication active et permanente.

MISSIONS INSTITUTIONNELLES :
Assurer le lien avec les partenaires institutionnels
S'inscrire dans la démarche d'amélioration continue
Participer aux évènements et groupes de travail institutionnels
Participer à la permanence d'encadrement du GHU Nord.


PROFIL
Formation : Diplôme de cadre de santé / Expérience en psychiatrie souhaitée

Connaissances et savoir-faire requis :
Connaissances en psychopathologie et sémiologie en santé mentale.
Connaissance du secteur psychiatrique
Connaissances en réhabilitation psychosociale souhaitées
Connaissances sur la gestion des ressources humaines et management hospitalier.
Connaissances sur la législation professionnelle, droits des patients.
Maitrise de l'outil informatique
Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à conduire les changements

Qualités requises :
Qualité relationnelle, disponibilité, adaptabilité et réactivité.
Esprit collaboratif et de travail en équipe.
Sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse des situations difficiles.
Capacités organisationnelles, d'autonomie, le sens des responsabilités et un esprit d'initiative.
Capacités à argumenter, à négocier dans un souci d'équité et à faire preuve de neutralité bienveillante.
Mobilité et ouverture d'esprit.

Evolution possible :
Poste d'encadrement supérieur au sein du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences.

GHU Paris psychiatrie & neurosciences
1 rue Cabanis
75014 Paris

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