Conseiller en Transition énergétique et écologique en santé (CTEES)

Conseiller en Transition énergétique et écologique en santé (CTEES)

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes recrute pour le compte du Groupement Hospitalier de Territoire, qui représente les établissements suivants : CHU de Nice, CH de Grasse, Antibes et Menton ; les établissements de Sospel, Breil sur Roya, St Etienne de Tinée, la Vésubie, et des EHPAD du 06 ; un Conseiller en Transition énergétique et écologique en santé.
Poste itinérant avec prise en charge des frais de déplacement hors trajet domicile / travail :
1j par semaine sur le CH de Grasse, le CH d'Antibes, le CH de Menton.
Des déplacements hebdomadaires à prévoir sur les 2j restants sur les établissements de Sospel, Breil sur Roya, St Etienne de Tinée, de la Vésubie, et des EHPAD.
Poste à temps plein, du lundi au vendredi
Poste intégré au réseau des Conseillers en Transition énergétique et écologique en santé (CTEES) de la région PACA (11 collègues) avec une animation régionale dynamique (formations, rencontres, groupes de travail, production de contenus).

LE POSTE :
Accompagner les acteurs hospitaliers et médicosociaux dans la mise en place d'une politique d'efficacité énergétique et de transition écologique afin d'enclencher une dynamique d'évolution en matière de développement durable, résilience climatique et système de management de l'énergie en référence à l'appel à Manifestation d'intérêt (AMI) intitulé « conseillers en transition énergétique et écologique en santé » (DGOS/CNSA/ANAP).
Planifier, organiser et aider au pilotage des activités et des moyens relatifs à la performance énergétique et écologique des établissements, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des règles QHSE, des coûts et des délais.
Coordination des projets en collaboration avec le coordonnateur régional et les conseillers des autres départements
Assistance et accompagnement :
- Assister les établissements dans la réalisation d'un bilan du patrimoine de chaque site, spécifiquement sur la situation énergétique et le suivi des consommations (bâtiments, éclairage extérieur, flotte de véhicule),
- Initier et aider à la mise en uvre d'un plan d'actions visant la réduction des consommations et à l'amélioration du confort et de la qualité de l'air intérieur (conseils, ressources et financements),
- Améliorer le confort hygrothermique et l'efficacité énergétique des établissements,
- Développer des outils et recommandations pour limiter les pollutions et pérenniser la qualité de l'air intérieur.
- Doter les gestionnaires des établissements d'un outil de pilotage et s'assurer de son utilisation ;
Recherche de financements pour des études et travaux.
Planification / Suivi / reporting :
Elaboration d'un plan pluriannuel d'actions en lien avec les diverses études, diagnostics, audits réalisés et d'un bilan des consommations et dépenses d'énergies
Suivi des consommations énergétiques, mise en place et suivi d'indicateurs de performances
Suivi des bilans des gaz à effet de serre
Elaboration et suivi des dossiers d'amélioration énergétique des bâtiments et de la qualité d'air en lien avec région, ADEME, ARS, prestataires
Elaboration et suivi des dossiers de procédés innovants
Bilan, synthèse pour reporting aux institutions
Autres :
- Optimisation des contrats de fournitures d'énergies (notamment électricité)
- Analyse et renégociation des contrats d'exploitation de CVC ou analyse et préconisation des conditions d'exploitation des installations par les équipes en interne
- Consultation de bureaux d'études, d'AMO, de maîtres d'uvre pour des travaux liés à la maîtrise de l'énergie et aux énergies renouvelables
- Mise en place d'actions de sensibilisation du personnel en lien avec la direction de la communication
- Suivi des audits énergétiques et bilans GES
- Mise en place d'une méthodologie pour la valorisation des CEE et la promotion des travaux éligibles

PROFIL RECHERCHÉ :
· Compétences générales dans le domaine du bâtiment (construction, installations techniques, thermique)
· Compétences spécifiques :
Transferts thermiques
Code de l'environnement
Technologies de Régulation
Evaluation des coûts travaux
Marchés publics
· Disposer de bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles
· Pratiquer aisément les outils bureautiques courants (Excel, Word...)
· Plus :
Pratique des outils de Gestion Technique du Bâtiment (GTB) et de Conception Assistée par Ordinateur (CAO)
Expérience en Bureau d'Etudes Techniques (BET) fluides ou en gestion de chantier Tous Corps d'Etat (CTE)
Expérience de gestion de travaux dans le domaine hospitalier
Sens du service public - Capacités relationnelles, Maîtrise de soi, Autoanalyse - Ecoute, Discrétion - Sens critique et analyse des situations, Sens des priorités - Dynamisme - Capacité d'adaptation - Disponibilité, Exigence d'un travail de qualité - Créativité - Ouverture d'esprit
Cv obligatoire
Salaire selon profil et expériences

Hôpital Cimiez
4 Ave Victoria CS 91179
06003 Nice

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