Un Cadre en Rééducation bi-site

Un Cadre en Rééducation bi-site

CDD

L'hôpital est situé à proximité immédiate du CHU de Lille (3 km).

Présentation du GHLH : Le GHLH s'établit sur deux sites distants l'un de l'autre de 3 km

Site de Loos :
Infrastructure récente créée en 2013, hébergeant l'activité sanitaire du GHLH avec 90 lits (10 lits de soins palliatifs, 10 lits en unité cognitivo-comportementale, 16 lits de réhabilitation respiratoire et 54 lits de soins de suite polyvalents dont 21 lits de soins de suite pour personnes âgées poly pathologiques,) et une activité médico-sociale avec un EHPAD de 38 places. Le site de Loos est doté d'un plateau technique moderne (balnéothérapie, électrostimulation, espace snoezelen, salle d'ergothérapie, salle détente, cuisine thérapeutique etc.) et d'une équipe de rééducation réadaptation étoffée pour l'animer. Pour compléter sa filière gériatrique, le GHLH dispose d'une Equipe mobile de soins palliatifs gériatriques, de consultations mémoire, de consultations de soins palliatifs
Site d'Haubourdin :
Créé en 1997, il héberge l'activité médico-sociale (EHPAD de 157 lits) disposant d'une UHR de 12 places, d'une Unité de vie Alzheimer de 12 places et d'un accueil de jours (10 places). Ce site propose une majorité de chambres individuelles et quelques chambres doubles. L'EHPAD dispose d'un environnement agréable (jardin, terrasse ouverte, salle de restaurant). Pour animer ces différentes unités, le GHLH s'appuie sur une Equipe pluri professionnelle (IDE, AS, kiné, ergo, AMP, animatrice, socio-esthéticienne, psychologue Assistance sociale) et d'un plateau technique performant (kinésithérapie, salle Snoezelen)






Vous avez en charge :
Une équipe composée sur le plateau technique du site de Loos de :

En SMR : Kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciennes, aides-rééducateurs
En Réhabilitation Respiratoire : Un kinésithérapeute, des Enseignants en Activité Physique Adaptée


Une équipe composée sur le plateau technique site d'Haubourdin (EHPAD)

Des ergothérapeutes, une EAPA (Educatrice en Activité Physique Adaptée), un aide-rééducateur

Une diététicienne

A ces équipes viennent s'ajouter des compétences médicales, paramédicales ainsi qu'une équipe logistique et technique.

Vous organisez et vous pilotez les projets des soins prodigués aux résidents, vous coordonnez les moyens matériels et humains de vos services en veillant à l'amélioration continue de la qualité.

Dans cette fonction, vous avez pour responsabilité :

Organisation des soins
Mettre en uvre, contrôler et réajuster l'organisation des activités
Assurer la bonne mise en uvre du programme d'éducation thérapeutique du patient en réhabilitation respiratoire
Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles
Améliorer le parcours patient et le lien ville/ hôpital
Concevoir un projet d'unité de soins en fonction du projet d'établissement
Participer en équipe cadres/médecins à la réalisation ou à la validation des projets d'unité.

Management d'équipe (animer et fédérer une équipe)
Encadrer et animer les différentes équipes de rééducation : Plateau technique SMR, Réhabilitation Respiratoire, EHPAD,
Gérer le planning de présence du personnel,
Mettre en adéquation les ressources professionnelles et les charges de travail,
Participer au recrutement des professionnels de ses équipes
Participer à l'identification des besoins en formation du personnel, en fonction des ressources internes et des projets de service et d'établissement
Réaliser les entretiens annuels des agents
Contrôler la qualité de la sécurité des soins et des activités paramédicales de rééducation,
Assurer la veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel.

Activité économique et financière
Assurer une gestion rigoureuse des approvisionnements et des stocks
Assurer une gestion précise du matériel de rééducation : tableau de suivi à jour, sensibilisation des équipes au bon usage et au respect du matériel
Evaluer les besoins des plateaux et prioriser les demandes selon le projet d'établissement, le contexte et la politique de gestion des risques.

Missions spécifiques

Etablir des relations de travail avec tous les acteurs hospitaliers,
Coordonner la prise en charge rééducative,
Assurer le fonctionnement et le suivi de l'utilisation de la Balnéothérapie (organisation des séances, traçabilité de l'entretien et des prélèvements biologiques, évaluation du fonctionnement et du respect des règles d'hygiène et de sécurité)
Assurer la transmission et le suivi de l'activité, (PMSI, CSARR),
Sensibiliser les membres de l'équipe au suivi des dépenses et veiller à leur contrôle,
Participer avec l'équipe médicale à la définition des objectifs et du projet du service de rééducation,
Participer aux projets institutionnels, aux actions transversales, assurer le rôle de référent dans les services et lors des réunions de services et projets.
Assurer le suivi des interventions des kinésithérapeutes et orthophonistes libéraux sur le secteur médico-social.
Organiser l'encadrement et assurer le suivi des stagiaires de rééducation : kinésithérapeute, ergothérapeute, enseignant en activité physique adaptée, psychomotricien et diététicien
Assurer le lien avec l'école de pédicurie/ podologie.
Animer le groupe rachis : mise en place des ateliers et évaluation du fonctionnement.
Participer au COPIL Handicap de l'établissement
Savoir - Faire
Connaître la population gériatrique et ses besoins
Connaître les différents métiers de la rééducation et leurs spécificités
Connaître les pathologies respiratoires
Avoir des bases d'éducation thérapeutique
Maitriser les méthodologies d'analyse de situation
Avoir une bonne organisation de travail
Connaitre les droits des patients et les droits des résidents
Savoir animer une équipe de soins en favorisant l'expression de tous
Connaitre et savoir évaluer la charge de travail.
Savoir - Etre
Etre pondéré,
Etre disponible et empathique
Savoir prendre du recul face aux situations stressantes,
Favoriser la communication du personnel et de l'entourage du patient
Maîtriser la relation d'aide et l'appliquer avec le personnel et l'entourage du patient,
Avoir le sens de l'organisation et de la conscience professionnelle,
Faire preuve de dynamisme et d'ouverture d'esprit,
Posséder une capacité d'anticipation et de la réactivité,
Faire preuve de rigueur professionnelle.
Poste à pourvoir dès que possible
Statut : contractuel ou fonctionnaire
CDD renouvelable qui a vocation à se transformer en CDI (sur poste pérenne)
Temps plein 39H sur 5 jours au forfait avec 20 RTT
Astreintes administratives
Merci d'adresser votre lettre de motivation et Curriculum Vitae à :
Madame GUSMINI, Responsable des Ressources Humaines : Groupe Hospitalier LOOS HAUBOURDIN
20, rue Henri Barbusse B.P 57, 59374 LOOS CEDEX ou par mail : [email protected]

Centre hospitalier
20, rue Henri Barbusse BP 57
59374 LOOS

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