INFIRMIER(E) EN SANTE AU TRAVAIL - SERVICE DE PREVENTION ET DE SANTE AU TRAVAIL (SPST)

INFIRMIER(E) EN SANTE AU TRAVAIL - SERVICE DE PREVENTION ET DE SANTE AU TRAVAIL (SPST)

CDD; Détachement; Mutation

Présentation de l'établissement :

Au pied des Pyrénées ariégeoises, à une heure de Toulouse, proche des stations de ski, à 2 heures de la Méditerranée et à 3 heures de l'Atlantique, le Centre Hospitalier Ariège Couserans (CHAC) bénéficie d'un cadre de vie exceptionnel.

Le Centre Hospitalier comprend plus de 1000 salariés, dont une soixantaine de médecins, 3 Pôles Cliniques (Psychiatrie, MCO et médico-technique, Gériatrie et réadaptation), des activités diversifiées : Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Urgences, SMUR, SMC-SIR, Unité Ambulatoire, Consultations, Centre de Réadaptation Neurologique (CRN), SSR, CSG, UCC, UMG, USLD, Psychiatrie intra et extra de l'Ariège, une filière médico-sociale avec une Maison Départementale de l'Autonomie, un EHPAD, une USLD (Unité de Soins de Longue Durée) et une MAS, un plateau technique complet avec Laboratoire, Pharmacie et Scanner et une équipe d'une vingtaine de rééducateurs pluridisciplinaires. S'ajoutent également des équipes sociales, éducatives et psychologiques.
Le CHAC dispose aussi d'une Unité Centrale de Production avec un restaurant, une blanchisserie, une équipe technique, informatique et des services supports administratifs.

Description du service et du poste :

IDENTIFICATION

Poste : INFIRMIER(ÈRE) DE SANTE AU TRAVAIL

Unité : Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST)
Pôle : Direction des Ressources Humaines
Lieu d'exercice : Centre Hospitalier Ariège-Couserans

Fiche métier associée :
o Code : XXXX Intitulé : /

Positionnement :

Responsable hiérarchique : Direction des Ressources Humaines
Rattachement fonctionnel : Médecin du travail
Liaisons fonctionnelles :
o Internes : Médecins du travail, membres de l'équipe pluridisciplinaire, membres de l'Espace Santé Travail, Directions fonctionnelles notamment la Coordination Générale des Soins et la Direction des Ressources Humaines, l'encadrement.

MISSIONS

o Mission principale :
Dans le respect des dispositions des articles R 4311-1 et suivants du code de la santé publique, l'infirmier de santé au travail (IDEST) exerce ses rôles propres ainsi que celles définies par le médecin du travail, sur la base du protocole mentionné à l'article R 4623-14 du code du travail.
La mission principale de l'IDEST est de contribuer à prévenir toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail. Il participe à cette mission :
o Dans le cadre de protocoles établis par le médecin du travail : mission préventive individuelle (entretiens infirmiers santé-travail) et missions collectives en milieu de travail,
o Dans le cadre de son rôle propre défini par le code de la santé publique.

o Missions spécifiques (en complément de la mission principale) :
L'IDEST assure, en coopération avec le médecin du travail :
o La réalisation d'entretiens infirmiers selon le protocole prévu à l'article R 4623-14. Cet entretien donne lieu à la délivrance d'une attestation de suivi infirmier qui ne comporte aucune mention relative à l'aptitude ou l'inaptitude médicale de l'agent,
o La gestion administrative et technique de l'infirmerie,
o La mise en uvre de projet de service du service de santé au travail,
o Les études ergonomiques et propositions de solution d'amélioration des conditions de travail en lien avec l'ergonome,
o L'organisation d'actions de formation, de prévention et d'éducation en matière de santé et prévention de santé individuelle (tabac, alcool, drogues, ).

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Connaissances requises (savoir) :

Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Autonomie
Capacités pédagogiques
Capacité à travailler dans l'urgence et à s'adapter au flux des demandes
Respect du secret professionnel
Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse
Faire preuve d'organisation, de méthode et de rigueur
Conscience professionnelle

Compétences requises (savoir-faire) :

Disponibilité
Empathie
Capacité d'écoute et d'adaptation dans les situations émotionnellement difficiles
Discrétion professionnelle
Savoir communiquer et s'adapter à son interlocuteur

Qualités professionnelles attendues (savoir-être) :

Esprit d'initiative
Savoir se remettre en question
Dynamisme

CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE

Quotité de temps de travail : 100 %
Rythme de travail :
Horaires de travail : 08h30 16h30
Cycle de travail : horaires fixes
Repos variable / fixe : fixe le week-end

Particularités du poste (risques spécifiques...) : organisation des absences avec les 2 IDEST du SPST du GHT, déplacements occasionnels les sites extérieurs du CHAC et sur le CHIVA, présences aux congrès de Médecine du Travail.

Niveaux requis :
Formation initiale : diplôme d'IDE
Exigences particulières : S'engager à suivre la formation diplômante en santé au travail.

Centre Hospitalier Ariège-Couserans
BP 60111
09201 SAINT-GIRONS

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