Responsable communication - événementiel

Responsable communication - événementiel

CDD; Détachement; Mutation

Dans le cadre de la Direction commune de l E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l Accueil du Handicap et l Accompagnement vers l Autonomie) et de l E.P.D.E.F. (Établissement Public Départemental de l Enfance et de la Famille) , un poste de Responsable Communication et événementiel est à pourvoir à l Administration générale à Arras.

Le poste est rattaché à la Direction communication de la Direction commune EPDAHAA - EPDEF.

Poste à pourvoir dès que possible

Poste vacant ouvert aux titulaires de la Fonction Publique (mutation, détachement) et aux contractuels (CDD - Possibilité d évolution vers un poste pérenne, ouverture régulière de concours pour l accès au statut de la Fonction Publique Hospitalière)

Rémunération statutaire - Grille Fonction Publique Hospitalière

Votre objectif :
Le Responsable Communication/Évènementiels EPDEF EPDAHAA est un professionnel exerçant une fonction pivot, en lien étroit avec les dimensions stratégiques (projet stratégique, projet d établissement) et opérationnelles de l établissement (la mission de service public, les professionnels l exerçant, et les publics accompagnés). Organisé, structuré, curieux et en veille sur l environnement interne comme externe, le Responsable identifie les enjeux et opportunités liés à la valorisation institutionnelle, pour proposer et déployer des actions adaptées et réaliser les supports de communication.

Missions principales :

- Stratégie de communication :

- Participer à la définition des axes de la stratégie de communication en soutien au projet stratégique, en lien avec la Direction de la Communication et l ensemble des Comités de Direction de la Direction commune, de l EPDEF et de l EPDAHAA
- Mettre en oeuvre les actions de communication afin de promouvoir le dynamisme de letapos;établissement, renforcer son attractivité, valoriser le travail des professionnels, soutenir la création de la direction commune EPDAHAA-EPDEF, les projets et les innovations
- Assurer la veille media et réseaux et partager autour de l actualité (secteur social et médico-social, actualité territoriale)
- Animer l équipe et le réseau de la Direction Communication/Évènementiel en situant l action en référence à la stratégie et à la dynamique d engagement et de développement (reconnaissance de l engagement, gestion de projet, développement des compétences)
- Superviser la bonne administration des budgets dédiés aux actions de communication et évènementiel (préparation budgétaire, suivi des dépenses, respect des règles administratives)

- Communication Numérique :

- Augmenter la visibilité sur les réseaux sociaux et développer la présence en ligne, assurer la veille réseau et la modération en ligne
- Mettre à jour les sites internet et intranet le cas échéant
Communication interne/externe :
- Apporter un appui en communication aux directions fonctionnelles et aux directions de Pôle dans le cadre de projets spécifiques
- Développer et entretenir les liens avec la presse
- Veiller au respect de la charte graphique
- Superviser et réaliser les supports destinés aux différents publics, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast, etc).
- Proposer des outils de communication modernes et innovants
- Réaliser et diffuser les outils de communication (journal interne notamment)

- Évènementiel :

- Piloter, évaluer et superviser l organisation avec l équipe des temps forts et fédérateurs de l institution : Fête de Noël, Voeux, Cérémonie des médailles, Journées managériales, Journée des Enfants, Inaugurations
- Proposer des plans de communication ciblés pour les événements, temps forts et actions prioritaires en lien avec les directions concernées
- S assurer du lien et du respect des règles avec l ensemble des prestataires associés aux actions
- Connaissance du milieu Social et Médico-social et ses évolutions
- Connaissances des techniques et stratégies de communication
Organisation et fonctionnement interne de la structure

- Compétences :

- Compétences techniques métier du domaine : communication et évènementiel, logiciels de création graphique
- Compétences rédactionnelles et orthographiques
- Compétences relationnelles, de communication et de réseau
- Compétences en matière d organisation, de gestion de projets
- Animation et développement de projets
- Capacité à identifier les enjeux, à traduire la stratégie en orientations, et en plans d actions
- Pilotage et management d équipe : Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence (administration des pages web, réseaux, journal interne, notes, communiqués, etc)

- Qualités :

- Devoirs de l agent public

- Souci et respect des règles et valeurs de la Fonction Publique
- Adaptabilité
- Sens des responsabilités des tâches confiées
- Respect du principe hiérarchique
- Dignité du comportement
- Impartialité (absence de préjugés)
- Probité et intégrité
- Respect du principe de neutralité (laïcité)
- Discrétion professionnelle (obligation de réserve, secret professionnel)
- Respect du devoir d information du public

Inscrites au projet d Établissement :

- Bienveillance
- Respect de l autre (courtoisie, considération)
- Attaché à l intérêt des publics accompagnés (enfants, familles, personnes en situation de handicap ou de vulnérabilités)

- Dans son emploi :

- Curiosité
- Disponibilité et écoute, engagement
- Dynamisme et prise d initiative
- Compréhension et gestion des émotions
- Travail en équipe

IME Les Longs Champs
85 rue de l'Abbé Lemire
62000 ARRAS

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