ADJOINT ADMINISTRATIF - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

ADJOINT ADMINISTRATIF - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

CDD

Le Centre Hospitalier de Saint-Junien recherche un(e) adjoint administratif pour la Direction des Ressources Humaines.
Le poste est ouvert aux contractuels afin de pourvoir un CDD de remplacement renouvelable.

Présentation du poste :

Fonction : Gestionnaire du personnel non médical.

Position dans la structure :
- Liaisons hiérarchiques : Directrice adjointe des Ressources Humaines, Responsable des Ressources Humaines
- Liaisons fonctionnelles : Membres de l'équipe de Direction, les cadres des unités et services.

L'équipe de la Direction des Ressources Humaines est composée de 2.5 ETP d'adjoints administratifs, d'une adjointe des cadres, d'une attachée d'administration et d'une DRH.
L'effectif physique du CH de Saint-Junien est d'environ de 600 agents (hors Personnel Médical).

Missions au sein de la Direction des Ressources Humaines :
- Gestion des carrières (recrutement, gestion administrative des dossiers, gestion des décisions administratives, contrats, disponibilités, temps partiels, concours et reconstitution de carrière lors des mises en stage, mutations, disponibilités, suivi des dossiers des agents, retraites, ...) ;
- Gestion complète de la paie (saisie des éléments variables de paie, contrôle de la paie, liquidations, mandatements, transmission des pièces au trésor public, déclarations des charges patronales, édition et mise sous pli des bulletins de salaire, ...) ;
- Gestion du temps de travail
- Suivi de l'absentéisme (congés, maladie, accident de travail, congés exceptionnels) et des dossiers auprès du comité médical et de la commission de réforme
- Suivi des différents indicateurs (absentéisme, RSU)
- Gestion de la formation continue (élaboration et suivi du plan de formation, gestion des conventions de formation, facturation, gestion des états de frais et remboursement, lien avec l'ANFH, suivi des formations internes, des études promotionnelles, ...) et des entretiens annuels d'évaluation
- Gestion de la médecine du travail
- Gestion des candidatures et des stages
- Gestion des ARE
- Gestion des cartes professionnelles

Compétences recherchées :
- Connaître et maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word, ...) et les logiciels métier (MRH, Chronos, BO, ...)
- Expérience dans les Ressources Humaines
- Connaissance du statut général des fonctionnaires et des contractuels de la FPH
- Connaissance de l'environnement hospitalier
- Maîtrise du processus de paie

Qualités professionnelles :
- Secret professionnel
- Rigueur
- Travail en équipe
- Gestion des priorités, sens de l'organisation
- Réactivité
- Capacité d'adaptation et d'écoute

Organisation du travail :
- Repos fixe 35 heures par semaine
- Durée Quotidienne de Travail : 7h30 ; une demi-journée de repos par semaine ou une journée de repos tous les 15 jours

Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation à l'attention de Mme Aurélie PAVIZA, Directrice des Ressources Humaines.

Etablissements hospitaliers de Saint Junien et de Rochechouart
rue Chateaubriand BP 110
87200 Saint-Junien

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