Gestionnaire RH et comptabilité

Gestionnaire RH et comptabilité

CDD; Détachement; Mutation

Sous la responsabilité du directeur délégué de letapos;EHPAD Eurolat en lien avec letapos;attaché detapos;administration hospitalière du pôle médico-social, le gestionnaire RH / comptabilité est autonome dans la réalisation des tâches qui lui sont confiées.
Au sein de letapos;Ehpad, vous êtes la personne référente sur la gestion administrative du personnel et sur la comptabilité.

1. RH
Vous êtes en charge de letapos;intégralité de la gestion des ressources humaines, de letapos;entrée des agents dans letapos;établissement à leur sortie. Référente dans votre domaine detapos;activité, vous accueillez, orienter, conseiller et informer les agents de la structure.
Recrutement : rédaction annonce et diffusion, tri des CVs, réalisation detapos;entretiens de recrutement en lien avec la Cadre de Santé ;
Gestion administrative individuelle et collectives : contrats de travail, avenants, attestations diverses, suivi absentéisme, déclaration et remboursements aux assureurs, documents de fin de contrats ;
Paie : gestion globale de la paie avec recueil et saisie des variables, contrôle des bulletins et des charges sociales, mandatement, mise sous pli et distribution des bulletins de paie, déclaration sociale nominative (DSN) ;
Formation : élaboration et suivi du plan de formation, de la demande de prise en charge jusquetapos;au suivi des remboursements ;
Carrière : suivi des avancements detapos;échelon et de grades des agents ;
Retraite : réalisation des dossiers retraite, contrôle de la carrière des agents, en lien avec les caisses de retraites des fonctionnaires ;
Veille juridique : contrôle et application de la règlementation et des règles RH propres à letapos;établissement ;
Tableaux de bord : renseignement et suivi au fil de letapos;eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières ;
Contrôle budgétaire : suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine detapos;activité.

2. Compta
Mandatement : saisie des factures detapos;exploitation et detapos;investissements, suivi des contrats, traitement des litiges et contentieux, écritures comptables de clôture detapos;exercice ;

Tableaux de bord : élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord ;

Contrôle budgétaire : suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine detapos;activité.

Le profil recherché :
Passionné(e) par les Ressources Humaines, vous savez vous adapter à un secteur detapos;activité en constante évolution ?
Réactif(ve), bienveillant(e) et à letapos;écoute, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation ?
Capable de travailler en totale autonomie, vous savez également travailler en équipe en mode projet ?

Vous êtes titulaire detapos;un BTS Gestion des PME ou Ressources Humaines et vous avez un attrait pour le secteur du médico-social ?
La connaissance du droit public est un plus, et notamment de la fonction publique hospitalière.


Poste du lundi au vendredi, à temps complet (36.40h hebdo)
Poste à pourvoir dès que possible, avec tuilage selon la date de prise de poste.

EHPAD Eurolat
61 rue Jean Cottereau
53940 Saint-Berthevin-les-Laval

Voir la fiche de l’établissement