Cadre de santé aux Urgences

Cadre de santé aux Urgences

CDI

Gestion des ressources humaines :
Elaborer les plannings mensuels de jour et de nuit (en prenant en considération la nécessité d'avoir 1 IDE/IADE formé à la distribution des PSL par poste de travail).
Gérer le présentéisme/l'absentéisme.
Gérer les compétences :
o Mise à jour des profils de poste.
o Participation aux recrutements (par mutation interne).
o Accompagnement, évaluation et montée en compétence des personnels et identification de leurs ressources et limites.
o Evaluation des besoins en formation des personnels et suivi.
o Mettre en uvre les modalités d'accueil et de formation des nouveaux personnels (parcours d'intégration).
o Organiser des formations sur les pratiques spécifiques de l'unité, en collaboration avec les autres professionnels, et assurer leur traçabilité au service de formation permanente.
o Planifier les formations obligatoires.
Pratiquer un mode de management adapté aux situations de travail : travail d'écoute, régulation, gestion de conflits, accompagnement, prise de décision.
Organiser l'accueil et le suivi des stagiaires.

Organisation des soins :
Organiser les soins : gestion des lits et des flux de patients.
Assurer une organisation du travail efficiente basée sur la continuité, la qualité et la sécurité des soins.
Assurer une évaluation régulière de cette organisation et du fonctionnement global du service.
Veiller à l'organisation des sorties SMUR.
Conduire et mettre en uvre des projets spécifiques avec l'équipe médicale, en lien avec les projets de pôle, de service et institutionnel.
Etablir un rapport annuel d'activité.
Participer aux réunions et activités institutionnelles.

Information et communication :
Relayer l'information ascendante et descendante auprès de l'ensemble de l'équipe médicale et paramédicale, en concertation avec le Cadre supérieur de santé.
Conduire et animer des réunions pour l'équipe soignante (3 par an).
Participer aux réunions de Cadres du pôle, aux réunions institutionnelles.
Participer au groupe institutionnel SSE, au GCSTH, au GAQ DSIRMT, au COQUA.
Gestion de la qualité et de la prévention des risques :
Participer au suivi de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : rédaction, diffusion des protocoles, des procédures, des différentes recommandations de bonnes pratiques, vigilances, réalisation d'EPP.
Identifier et signaler les évènements indésirables, mettant en jeu la sécurité des patients et des personnels.
Réaliser et suivre la traçabilité des activités du service : recueil d'indicateurs au SAU, au SMUR et à l'UHTCD.
Gestion du matériel et des locaux :
Suivre la maintenance du matériel biomédical en collaboration avec l'équipe biomédicale.
Suivre la maintenance des locaux en collaboration avec l'équipe des services techniques.
Participer au plan d'équipements (mobilier, médical) en collaboration avec l'équipe médicale, biomédicale et les services économiques.

Centre hospitalier Louis Pasteur
avenue Léon Jouhaux CS 20079
39108 Dole

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