Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) - H/F

Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) - H/F

PH temps plein; Praticien contractuel; Remplaçant

Descriptif du poste :

Missions
Élaborer, mettre en uvre et réévaluer un projet de soins médico-psycho-socio en réponse aux besoins identifiés d'un patient âgé, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Évaluer l'état de santé global et les particularités gériatriques d'un patient en terme de déficiences, d'incapacité, de handicap et de facteur environnement puis poser les diagnostics lésionnels, fonctionnels, et situationnels du patient âgé à partir des évaluations pluridisciplinaires
Dans le cadre du projet de soins, prescrire des thérapeutiques adaptées et suivre l'efficacité du traitement par une réévaluation régulière
Communiquer régulièrement avec le patient et ses proches sur l'évaluation, le diagnostic, le projet de soins et le suivi
Maintenir la qualité des soins par des activités d'enseignement, de recherche, de formation et par la participation aux instances ainsi qu'à la démarche qualité de l'établissement
Tenir le dossier médical en vue d'assurer la continuité des soins, la traçabilité (PMSI, compte-rendu, certificats)
Accompagnement, supervision et formation des internes.
Activités principales
Activité clinique
Permanence des soins sur les secteurs de médecine et SMR : 8h30-18h30. Nuits assurées par interne de garde posté aux urgences.
Responsabilité d'un secteur de 21 lits
Participation aux synthèses hebdomadaire pluri-professionnelle des unités.
Participation aux astreintes du pôle 
Activités territoriales
Participation possible non obligatoire

Profil recherché :

Attendus du poste
Diplômes/Formations
DES de gériatrie
DES médecine + DESC/Capacité de Gériatrie
Compétences et connaissances
Savoir Faire attendus :
Effectuer un diagnostic
Communiquer et promouvoir activité et/ou projet
Evaluer une action, un résultat ou une compétence
Choisir et appliquer des moyens appropriés pour atteindre un objectif
Coordonner des éléments connus pour obtenir un résultat défini
Analyser un ensemble d'éléments pour prendre la bonne décision
Animer une équipe
Synthétiser, aller à l'essentiel
Négocier, Argumenter
Former, transmettre une compétence
Formaliser un compte-rendu
Adapter sa communication à son public
Conduire un entretien/rendez-vous famille
Savoir Etre attendus :
Capacité à travailler en équipe
Réactivité
Rigueur
Exemplarité
Capacité à fédérer et à motiver
Capacité d'adaptation aux évolutions
Maitrise de soi
Écoute active
Pour tout renseignement, contacter :     
Dr Jérémy LHABITANT - Chef de pôle [email protected]
Dr Silviu LECA- Chef de service-  [email protected] 
Mme Céline DELPERDANGE - Responsable des Affaires Médicales - [email protected]
Envoyer candidature et CV à :  M. le Directeur du Centre Hospitalier
                                                  4 rue du Capitaine Drillien
                                                  CS 80120 - 71321 CHALON SUR SAÔNE Cedex

Centre hospitalier
4 Rue Capitaine Drillien CS 80120
71321 CHALON-SUR-SAONE

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