INFIRMIER.E COORDINATEUR.TRICE - 100% - CENTRE DE REFERENCE MALADIE RARE - SITE GABRIEL MONTPIED

INFIRMIER.E COORDINATEUR.TRICE - 100% - CENTRE DE REFERENCE MALADIE RARE - SITE GABRIEL MONTPIED

CDD; CDI; Détachement; Mutation

DIRECTION/SITE : CHU Gabriel Montpied
SERVICE/POLE : Psychiatrie adulte B
UNITE : Centre de Référence Maladie Rare : Troubles du comportement d'origine génétique
CHEF DE POLE : Pr I. JALENQUES
CHEF DE SERVICE : Pr P-M. LLORCA
DIRECTEUR DES SOINS : Mme I. GENES
CADRE SUPERIEURE DE PÔLE : Mme M. BERLANDI
DIRECTION REFERENCE DE PÔLE : Mme A. VALERY

IDENTIFICATION DU POSTE
N° de poste de travail (renseigné par la DRH) :
Grade : Infirmier
Quotité de travail : 100%
Horaires et jours travaillés : Jours ouvrés (du lundi au vendredi)

PRÉSENTATION DU SERVICE / POLE
Le « Centre de Référence Maladie Rare : Trouble du comportement d'origine génétique » (filière Anddi-rares) s'intègre fonctionnellement :
Dans le service de psychiatrie adulte B comprenant :
o 3 unités fonctionnelles (UF) sur 2 étages soit : 58 lits d'hospitalisation o 2 unités d'hospitalisation à temps partiel
Hôpital de jour d'une capacité d'accueil de 26 places
Hôpital de jour troubles du comportement alimentaire d'une capacité d'accueil de 6 places o 1 consultation de secteur sur Cournon (Centre Médico-Psychologique)
Dans le service de génétique médicale (NHE) comprenant, en plus des consultations de génétique généralistes, des consultations spécialisées dans le cadre de Centres de Référence ou de Compétence Maladies Rares (CRMR), expertes dans les domaines suivants :
o Centre de Référence anomalie du développement et syndromes malformatifs (filière Anddi-Rares). o Centre de compétence maladies neuromusculaires, partie pédiatrique (filière Filnemus). o Centre de compétence surdités d'origine génétique (filière Sensgène). o Centre de compétence maladies osseuses constitutionnelles (filière OSCAR).
o Centre de compétence syndromes d'Ehlers Danlos non vasculaire (filière OSCAR).

Le Centre de Référence Maladie Rare : Trouble du comportement d'origine génétique a pour objectifs :
De pratiquer une évaluation pluridisciplinaire du comportement comprenant : o Des consultations spécialisées médicales, o Des bilans spécifiques - neuropsychologie, cognition sociale, ergothérapie, psychomotricité , orthoptie o Un accueil des familles par un professionnel dédié , o Une synthèse et des recommandations de prise en charge
De proposer des accompagnements adaptés aux particularités des maladies rares, et notamment : o Des programmes d'éducation thérapeutique du patient et des familles o Des programmes de remédiation cognitive et entraînement aux habiletés sociales
o Des stratégies de psychothérapie systémique, guidance parentale et suivi psychologique de fratrie, D'assurer la mise en place : o De formations brèves, de séminaires et de journées scientifiques
o De réunions de concertations pluridisciplinaires (RCP) en visio-conférence, des avis d'expertise sur dossier et d'appui à la mise en uvre d'un accompagnement prenant en compte les particularités de la maladie rare
La mise en place de protocoles de recherche pour le réseau Génopsy

L'équipe du Centre de Référence se compose de :
0,6 ETP Médical (0,4 ETP de Psychiatre, 0,2 ETP de Généticien - détachement génétique médicale) 0,5 ETP Neuropsychologue
1 ETP Infirmière coordinatrice
0,2 ETP Secrétariat (détachement Service de Génétique médicale) 0,1 ETP cadre de santé

L'ensemble de ces moyens mis en uvre sont propres au Centre de Référence.

DÉFINITION DU POSTE
L'IDE coordinateur du CRMR : Trouble du comportement d'origine génétique a un rôle pivot dans les missions de l'unité. Il permet la coordination des professionnels dans les prises en charge et assure le suivi de la file active et des activités. Le poste consiste à participer à la réalisation des bilans globaux du patient et à la rédaction de plan d'aide/ programme de soins ainsi que de conduire la mise en uvre du plan d'aide/ programme de soins dans le parcours de soins du patient en coordination en infra et avec les partenaires externes (professionnels et/ou structures).

ACTIVITÉS PRINCIPALES
L'IDE coordinateur a pour missions principales :
D'assurer le suivi des patients, le traitement des demandes et à la fluidité des prises en charge pour les bilans et la mise en uvre des plans d'aide/programme de soins.
De participer aux activités d'évaluation pluridisciplinaire et à la définition des plans d'aide/ programme de soins
D'organiser les accompagnements individuels ou collectifs des patients et des familles, planifier et mettre en uvre les programmes d'éducation thérapeutique pour les patients et les familles
De coordonner le parcours de santé des patients avec les partenaires externes professionnels ou structures médico-sociales
Contribuer à la coordination de la transition enfant/adulte
D'assurer le relais des familles et des structures médicosociales et d'organiser les réunions de concertation pluridisciplinaires en cas de nécessité d'ajustements du plan d'aide.

Dans le cadre du travail en équipe et de la coordination en équipe, il participe aux différentes réunions : soignantes, cliniques, de synthèse, institutionnelles. De même, dans le cadre des parcours de soins, il est amené à participer à des réunions de suivi dans le pôle et au sein des structures de coordination ou médico-sociales.

L'IDE coordinateur a également dans ses missions :
De contribuer à l'élaboration du bilan d'activité de l'unité et de l'expérience patient
De participer à l'élaboration d'outils de stratégies innovantes (éducation thérapeutique, remédiation cognitive) De participer aux travaux de recherche
De participer aux formations et congrès permettant le maintien et la mise à jour de son propre niveau de compétences.

COMPETENCES REQUISES
Connaitre les enjeux, les dispositifs et les acteurs de la santé mentale et du handicap
Connaitre les pathologies du continuum psychotique et du handicap psychique, ainsi que les outils et les dispositifs d'accompagnement
Avoir le sens du travail en équipe pluri disciplinaire et pluri professionnelle,
Savoir rendre compte et rédiger des synthèses, des bilans
Savoir organiser et se coordonner avec les partenaires extérieurs
Faire preuve d'autonomie, de disponibilité, de mobilité et d'adaptabilité
Savoir mener des entretiens IDE
Conduire des ateliers thérapeutiques et animer des groupes
Faire preuve d'organisation, travailler avec rigueur dans la gestion des dossiers complexes
Concevoir, conduire et évaluer les projets
Être force de propositions
Sens de l'écoute et du relationnel. Faire preuve de discrétion
Faire preuve de curiosité professionnelle, compléter et élargir ses connaissances et compétences
Maitriser les outils informatiques et de communications

DIPLÔMES OU EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
Professionnel titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier
Expérience professionnelle solide en psychiatrie exigée
Participation à des travaux de recherche en psychiatrie
Formation Éducation Thérapeutique Patient (ETP) souhaitée ou à réaliser
Diplôme d'Infirmier en Pratique Avancée attendu à moyen terme

RELATIONS PROFESSIONNELLES FRÉQUENTES
Psychiatres du CHU, Généticien du Service de Génétique médicale du CHU, Equipe du service de psychiatrie adultes B,
Professionnels de santé libéraux, travailleurs sociaux et professionnels de structures médico-sociales, etc

EXIGENCES ET CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
Postes en 7h30 du lundi au vendredi en horaire de journée (14 RTT)
Flexibilité des horaires
Congés en concertation d'équipe
Titulaire du permis B
En cas de nécessité : possibilité de mobilité sur le pôle de psychiatrie (psychiatrie A, psychiatrie B, pédopsychiatrie)


Ce profil de poste reste évolutif en fonction de l'organisation du Centre de Référence

CHRU Clermont- Ferrand Gabriel-Montpied
58, Bd Montalembert
63003 Clermont-Ferrand

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