Moniteur(trice)-Educateur(trice) FAMPHV

Moniteur(trice)-Educateur(trice) FAMPHV

CDD; CDI

LA PRESENTATION DU SERVICE
Le Foyer d'Accueil Médicalisé pour personnes Handicapées Vieillissantes (FAMPHV) accueille 100 résidents sur 2 activités handicaps : le FAMPHV40 et le FAMPHV60.
Le FAMPHV accueille des personnes en situation de handicap mentale ou psychique présentant des pathologies dues à l'âge, des troubles psychiatriques et comportementaux. Les personnes sont accueillies à partir de 50 ans. En fonction de l'évolution psychique ou somatique de la personne, une réorientation plus adaptée peut-être proposée. Les personnes orientées nécessitent une aide dans les actes de la vie quotidienne, dans la gestion de leur budget et de la partie administrative. La plupart des résidents sont sous protection juridique (tutelle, curatelle).
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? !
Un travail en équipe pluridisciplinaire. Des formations régulières. Des projets dynamiques
LA PRESENTATION GENERALE DU POSTE
L'ensemble du personnel s'engage à agir dans le respect des préconisations de la Loi 2002-2 rénovant l'action sociale et médico-sociale ainsi que des orientations de la Loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Les missions du Moniteur Educateur sont en étroite collaboration avec les Educateurs Spécialisés au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il met en oeuvre le projet socioéducatif pour des personnes handicapées ou en difficulté, afin de développer leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion.
Au FAMPHV, ses missions sont de :
-Participer à l'évaluation des projets personnalisés
-Suivre des projets personnalisés en lien avec les Educateurs
-Coordonner des activités interne et externe dans le cadre du projet personnalisé du résident
-Mettre en oeuvre le projet socioéducatif pour des personnes en situation de handicap ou en difficultés, afin de développer leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion.
LES ACTIVITÉS PRINCIPALES
-Élabore et mets en place du projet personnalisé concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
-Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
-Favorise l'intégration sociale et maintien ou renforce la qualité de vie de chaque résident
-Développe le potentiel de chaque résident et sa promotion personnelle (valorisation)
-Assure un éveil et un soutien de la communication verbale ou non verbale
-Conseille sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations
-Travaille en équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires externes pour assurer la qualité et la cohérence de l'accompagnement du résident
-Met en place des animations spécifiques et ciblées en fonction des observations des différentes capacités et potentiels
-Participe à des sorties, séjours thérapeutiques hors établissement
-Organise des séjours de vacances adaptées pour les résidents
-Accompagne des résidents aux consultations médicales extérieures, suivant les nécessités de service.
-Participe aux projets, groupes de travail et réunions de service
-Suit de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité
-Gère et transmet l'information
-Rédige et met à jour de la documentation, relative à ses activités
-Tenue d'entretiens individuels d'activités, de suivis éducatifs et pédagogique
-Accueil et prend en charge des personnes (patients, usagers, etc), dans son domaine
-Se forme aux différentes thématiques proposées : formations flash, formations internes
L'organisation du travail :
Temps plein 35h compensé par 15 RTT en 37h30
Du lundi au vendredi de 9h à 17h avec 30 min de repas/ jour
Repos fixes week-end et jours fériés
Déplacement à prévoir - véhicule de service à disposition
Poste à pourvoir dès à présent

Centre Hospitalier de Plaisir
220, rue Mansart BP 19
78375 Plaisir

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