GESTIONNAIRE PAIE CARRIERE (REMPLACEMENT 2 MOIS)

GESTIONNAIRE PAIE CARRIERE (REMPLACEMENT 2 MOIS)

CDD

STRUCTURE
L'HAD est un hôpital de l'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris dont la particularité est l'intervention des équipes de soin au domicile des patients, 24h/24 et 7 jours/7.
Elle est polyvalente et généraliste. Elle couvre tous les modes de prises en charge (à l'exception de la psychiatrie), depuis les femmes enceintes, les femmes en post-partum, les bébés et jeunes enfants jusqu'aux personnes âgées en passant par tous les stades de la vie adulte.
Elle prend en charge plus de 750 patients en moyenne par jour, avec un objectif stratégique de développement de son activité.
Elle intervient sur l'ensemble du Grand Paris, pour 8,5 millions d'habitants.
Les patients sont adressés à l'HAD par les hôpitaux AP-HP, d'autres établissements hospitaliers, publics ou privés, par les médecins libéraux, les SSIAD, les EHPAD, les établissements pour personnes handicapées.

La structure de l'HAD est multi-sites :
Pôle 1 : Soins Adulte avec 17 unités de soins,
Pôle 2 : Mère-Enfant avec 4 unités de soins pédiatriques et 1 unité d'obstétrique,
Pôle 3 : Admissions Filières et Spécialités qui regroupe la coordination, la rééducation, la diététique, le service social, les psychologues et l'unité de nuit,
Pôle 4 : Pharmacie-logistique qui regroupe la pharmacie, le magasin (médical-hôtelier), la logistique et l'activité de nutrition parentérale à domicile.

SERVICE : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES MEDICALES ET NON MEDICALES
PRESENTATION
COMPOSITION DE L'EQUIPE
1 Directrice des Ressources Humaines
1 Adjointe à la Directrice des Ressources Humaines
5 gestionnaires « Paie »
1 assistante sociale du personnel
1 secrétaire partagée avec la Direction des Soins
1 chargée de la Prévention des Risques Professionnels
1 responsable de formation et 1 assistante de formation

LIAISONS HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Adjointe du Directeur des Ressources Humaines

FONCTIONNELLES
L'ensemble des cadres et les agents de l'Etablissement
Les services de la DRH AP-HP

ACTIVITES
Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, saisie éléments variables, Maladie
Gestion carrière : du recrutement à la fin d'activité
Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement)
Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
Rédaction de courriers/mails relatifs à son domaine d'activité

QUOTITE DE TRAVAIL
Emploi Temps Plein (un jour de TL par semaine possible)

HORAIRES DE TRAVAIL
Travail en 7h30
Repos WE et jours fériés
Pause repas (dont 30 minutes intégrées dans le temps de travail)

CONNAISSANCE ASSOCIEE
Avoir de bonnes notions de gestion administrative RH (PNM / PM dans la Fonction publique souhaitée)

PRE-REQUIS
Expérience gestion paye souhaitée
Esprit d'organisation et d'initiative/ Communication / relationnel
Maitrise des outils bureautiques informatiques WORD, EXCEL, et OUTLOOK

AP-HP Hospitalisation à domicile (HAD)
14, rue Vésale
75005 Paris

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