GESTIONNAIRE DE PAIE

GESTIONNAIRE DE PAIE

CDD; CDI; Mutation; Détachement

Un poste d'adjoint administratif (H/F) à temps plein ou à temps partiel (80% ou 90%) en tant que gestionnaire de paie au sein du service des Ressources Humaines est à pourvoir dès que possible
Missions principales :
-Gestion de la paie des 550 agents en binôme avec la gestionnaire paie - référente
-Calcul et saisie des éléments variables (heures supplémentaires, astreintes, prime de service)
-Création des dossiers agents dans Cpage
-Saisie des attestations de salaire auprès de la CPAM
-Suivi des indemnités journalières pour les contractuels
-Mandatement auprès de la trésorerie
-Ordres de missions et des frais de déplacement
-Simulations de salaire
-Avancements d'échelons et de grades
-Attestations employeur et France Travail
-Traitement des dossiers chômage en auto-assurance
-Suivi des mises à disposition et des refacturations
-Contrats HUBLO pour les vacataires
-Dossiers CGOS et gestion des agents en demi-traitement
-DSN et charges auprès des organismes concernés
-Tâches ponctuelles, rédaction de courriers dans son domaine de compétences, archivage
Liens hiérarchiques :
-Sous la supervision de la gestionnaire paie - référente
-Sous l'autorité directe du RRH
Liens fonctionnels principaux :
-Agents pour le traitement des situations individuelles
-Service financier
-Services support (achats, services économique, technique et logistique, hygiène, qualité, DIM, informatique, services social et des majeurs protégés, restauration, blanchisserie)
-Cadre supérieure de santé, cadres de santé et cadre socio-éducatif
-Partenaires sociaux
Prérequis du profil recherché :
-Une expérience de 2 ans minimum en paie, une maîtrise de logiciels de paie (Cpage de préférence) et une expérience dans la fonction publique hospitalière seront appréciées
-Un parcours de formation en interne et en externe accompagnera la prise de poste
Qualités professionnelles requises :
-Respect des délais et des échéances
-Capacité à travailler en équipe
-Discrétion, rigueur, sens de l'organisation et réactivité
-Aptitude à traiter avec méthode des tâches en simultané
Autres informations :
-Périodes de travail en journée du lundi au vendredi (8h30 - 12h / 12h30 - 16h30)
-14 RTT / an
-Grade d'adjoint administratif (catégorie C)
-Evolution possible vers un statut de titulaire pour les contractuels

CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR
280 chemin des Martins
38380 Saint Laurent du Pont

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