Agent de sécurité -SSIAP H/F 78

Agent de sécurité -SSIAP H/F 78

CDD; CDI; Détachement; Mutation

LE CENTRE HOSPITALIER THEOPHILE ROUSSEL

Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie adulte et psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent


RECRUTE

1 agent de sécurité standard (H/F) - SSIAP

Au service Sécurité

Poste à pourvoir par voie de mutation, détachement, CDI, CDD à temps complet à compter du 1er août 2025


Présentation du centre hospitalier :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie adulte et psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes.

Le Centre Hospitalier Théophile Roussel est situé sur la rive droite de la Seine entre Le Vésinet et Sartrouville, à une quinzaine de kilomètres à l'ouest de Paris (accès facile par le RER A).
Définition :
Les agents de prévention et de sécurité des personnes et des biens assurent par une présence continue la sécurité de l'hôpital en veillant à la protection des personnels, des patients, des usagers et des biens. Ils participent activement à la prévention des risques.

Mission 1 : Agent de sécurité :
Activités ou missions principale Le périmètre d'activité s'effectue exclusivement sur le site de Montesson (CHTR intra hospitalier).
Prévention :
Assurer la surveillance sur le site des bâtiments, locaux et ensemble d'habitations,
Assurer des rondes à l'aide des rondiers,
Assurer la protection, sécuriser le personnel soignant à titre préventif,
Etre garant du bon fonctionnement des outils de sécurité (BIP Alerte Agression, Extincteurs, système de sécurité incendie),
S'assurer du respect du plan de circulation et de stationnement,
Contrôler les accès au sein du CHTR,
Informer et si besoin, accompagner les visiteurs ou prestataires extérieurs,
Signaler aux services compétents tout dysfonctionnement et assurer un lien avec les autorités compétentes,
Vérifier et tester mensuellement les BIPS alerte anti-agression et s'assurer de leur fonctionnement.
Urgences :
Intervenir en renfort pour porter assistance aux équipes soignantes lors de la maîtrise d'un patient présentant un risque pour lui-même et/ou les autres,
Prendre les mesures de premier secours en cas de sinistre pour permettre l'évacuation, l'isolement, la mise en sécurité des patients et des personnels,
Répondre sans délai aux diverses alarmes : alertes par BIPS, alarmes techniques, alarmes incendie et aux appels sur le 99.

Mission 2 : Standard
Activités ou missions principales :
Réception et orientation des appels téléphoniques simultanés externes et internes
Recevoir et orienter les visiteurs
Contrôle de l'accès à l'hôpital
Gérer les priorités et prévenir le personnel médical, administratif et technique en fonction des situations
Evaluer l'urgence d'un appel et alerter si nécessaire


Activités ou missions spécifiques :

Prévenir le personnel de garde, d'astreinte et ou les autorités compétentes,
Gérer les alarmes (incendie, intrusion, alerte, agression)
Tâches administratives Constitution du dossier médical de base vierge

COMPETENCES REQUISES
Formations indispensables :

Etre titulaire du Permis B
Etre titulaire ou en cours d'acquisition d'un des certificats de qualification ou diplômes suivants : SST (Sauveteur, Secouriste du Travail), SSIAP, CQP, APS, HOBOavec obligation de recyclage.
Participer aux actions de formation proposées par l'établissement.

MOYENS MIS A DISPOSITION

Véhicule de service équipé,
Talkie-Walkie, téléphone, torche, rondier, extincteurs, trousseau de clés, gants de protection, défibrillateurs DSA, sacoche à pharmacie
Tenue de travail spécifique.

Organisation du service :
L'équipe de sécurité fonctionne 24h/24h, 365 jours/an. Le planning est roulant avec 8 agents répartis en deux équipes :
de jour 07H00 17H00 et 09H00 19H00
de nuit 18H00 04H00 et 21H00 07H00
Formation indispensable
Etre titulaire du Permis B
Etre titulaire ou en cours d'acquisition d'un des certificats de qualification ou diplômes suivants : SST (Sauveteur, Secouriste du Travail), SSIAP, CQP, APS, HOBOavec obligation de recyclage.
Participer aux actions de formation proposées par l'établissement.


Moyens mis à disposition :
Véhicule de service équipé,
Talkie-Walkie, téléphone, torche, rondier, extincteurs, trousseau de clés, gants de protection, défibrillateurs DSA, sacoche à pharmacie
Tenue de travail spécifique.
Moyens bureautiques, internet, messagerie, radiophoniques

Formation interne :
Utilisation du matériel
Géographie de l'établissement

Qualités professionnelles requises
Bonne conditions physiques,
Présentation et tenue correctes,
Sens de l'observation et attention,
Discrétion et confidentialité,
Respect du secret professionnel,
Stabilité émotive, capacité à réagir de manière adaptée,
Sociabilité, constance,
Respect des règles morales et civiques,
Esprit d'analyse, méthode, d'initiative
Rigueur, sens des responsabilités,
Savoir rendre compte,
Capacités rédactionnelles.
Capacité à comprendre et à transmettre une information
Aptitude à l'expression orale


Avantages :

prise en charge 75 % des frais de transport en commun
Forfait mobilité durable
RTT
Comité social CGOS
Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux)
Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture.


Accès :
En transports en commun : Ligne RER A direction Cergy ou Poissy - Ligne de bus : B Rueil Malmaison Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq Arrêt Théophile Roussel

En voiture ou en 2 roues : parkings gratuits à l'intérieur de l'hôpital

Centre Hospitalier Théophile Roussel
1 rue Philippe Mithouard BP 71
78363 Montesson

Voir la fiche de l’établissement