Responsable du service sécurité incendie, prévention et de la sécurité des personnes et des biens

Responsable du service sécurité incendie, prévention et de la sécurité des personnes et des biens

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Profil général du poste :
Sous la responsabilité du Directeur des services techniques et logistiques, du Groupe Hospitalier Sud Ardennes, le responsable du service sécurité titulaire des diplômes SSIAP 2 et SSIAP 3 assure le suivi des missions de prévention du risque incendie, et de la sécurité des personnes et des biens des établissements.
Le G.H.S.A. représente sur le site de Rethel un centre hospitalier de type U de 3ème catégorie et un EHPAD de type U de 3ème catégorie et sur le site de Vouziers, un centre hospitalier de type U de 3ème catégorie et un EHPAD de type J de 4ème catégorie.

Activités
1. MISSIONS GENERALES:

INCENDIE / PREVENTION :

- Veiller au respect de la réglementation incendie telle que définie par le règlement de sécurité contre l'incendie des dispositions générales et particulières selon l'arrêté du 25 juin 1980 modifié le 2 mai 2005.
- Manager l'équipe de sécurité composée de 3 agents SSIAP1 ou SSIAP2.
- Etablir le planning des agents.
- Veiller à ce que les agents du service sécurité incendie soient à jour de leurs recyclages obligatoires conformément à la réglementation.
- Veiller à ce que les personnels, autres que l'équipe de sécurité, titulaires des diplômes SSIAP1 ou SSIAP2 soient à jour de leur recyclage obligatoire.
- S'assurer que toutes vérifications techniques annuelles, triennales ou quinquennales faites par les prestataires ou bureaux de contrôle soient effectuées.
- Veiller à tenir à jour le registre de sécurité de chaque établissement.
- Assurer les relations avec les autorités administratives compétentes et les services de secours.
- Organiser la préparation et le déroulement des visites de commissions de sécurité et le suivi des mesures consécutives à leurs prescriptions.
- Accompagner et assister les entreprises en charge de la maintenance des organes de sécurité incendie lors de leurs visites. ( Système de sécurité incendie, extincteurs, blocs autonomes d'éclairage de sécurité, dispositifs de désenfumage naturels, etc.. ).
- Participer au suivi des travaux en prenant part à l'élaboration ou au contrôle de la notice de sécurité.
- Participer et aider à l'organisation de la gestion de crise.

SÛRETE :

- Appliquer le schéma d'organisation de la sécurité, le faire évoluer en fonction du développement des activités des établissements, ou des nouvelles mesures vigipirate mises en place au niveau national.
- Gérer le parc de serrures électroniques, le faire évoluer en fonction des demandes par les cadres de service pour la restriction des accès dans certains locaux, création ou suppression de badges.
- Maitriser le logiciel Salto des serrures électroniques.
- Gérer le parc de caméras de vidéo-protection et avoir la maitrise du logiciel pour en extraire les données si besoin ou sur demande de la gendarmerie. Le faire évoluer en fonction de l'actualité.
- Collaborer avec les autorités, la gendarmerie, la police municipale.

Au quotidien :
- Assurer le rôle d'agent de sécurité.
- Traiter l'alarme incendie et intervenir.
- Exploiter les SSI (dont la supervision incendie)
.

- Organiser des rondes pour prévenir et détecter les risques d'incendie et de panique, y compris dans les locaux non occupés.
- Assurer la vacuité et la permanence des cheminements d'évacuation jusqu'à la voie publique.
- Réaliser les vérifications, les contrôles périodiques et la surveillance des moyens de secours.
- Veiller au bon fonctionnement du matériel et des équipements de protection contre l'incendie, d'en effectuer ou de faire effectuer les essais et l'entretien.
- Rédiger les permis de feu aux entreprises extérieures.
- Assurer la sensibilisation du personnel au respect des règles de prévention du risque incendie en dispensant des formations incendie et des exercices d'évacuation.
1. Le risque incendie :
- Connaître et faire appliquer les consignes en cas d'incendie, notamment pour ce qui concerne les dispositions mises en uvre pour l'évacuation des personnes en situation de handicap.
Diriger les secours en attendant l'arrivée des sapeurs-pompiers, puis de se mettre à la disposition du chef de détachement d'intervention des sapeurs-pompiers.
- Prendre, sous l'autorité de l'exploitant, les premières mesures de sécurité.
2. Le risque technique :
- Assister les services techniques en cas de souci majeur.
- Aider à l'iso-nivelage des ascenseurs pour permettre l'évacuation des personnes bloquées (formation conseillée ).
- Réaliser le périmètre de sécurité sur des zones présentant des risques d'accident.
- Permettre, avec nos moyens de liaison radio, une communication inter services en cas de défaillance majeure.
- Prendre éventuellement, sous l'autorité de l'administrateur de garde, les premières mesures de sécurité.
3. Le risque sanitaire.
- Assurer la signalisation et le balisage du Plan Blanc.
- Participer aux Plans Grippes, COVID 19 et NRBC.
4. Le risque attentat.
- Veiller au respect des postures « VIGIPIRATE ».
- Participer à sa prévention.
5. La prévention et la sûreté.
- Assurer la surveillance des systèmes de vidéo-protection sur le périmètre du GHSA.
- Participer à l'assistance des personnels soignants.
- Désamorcer les situations conflictuelles.
Savoir-Faire
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence.
- Identifier / Analyser des situations d'urgence et définir des actions.
- Observer et rendre compte des situations rencontrées.
- Sensibiliser et informer les personnels et les utilisateurs dans son domaine de compétence.
- Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier.
- Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics.
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence.
- Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles.

Savoir-être
-Capacités relationnelles.
- Sens de la responsabilité.
- Esprit de décision et d'initiative.
- Autonomie.
- Disponibilité.
- Capacité à travailler en équipe.
- Discrétion.
- Respect des individus et des règles institutionnelles.
- Maîtrise de soi.
- Loyauté institutionnelle.



Rémunération
- Statutaire et régime indemnitaire. NBI 15 Points.
Horaires
- 8h00-12h00 / 13h00-16h30 sur une base de 37h30. Mise à jour le 27 avril 2024

GHSA Site de Rethel
1 Place Hourtoule CS 65 113
08300 RETHEL

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