CADRE SUPERIEUR DE POLE CHIRURGIE.-ANESTH. REANIMATION

CADRE SUPERIEUR DE POLE CHIRURGIE.-ANESTH. REANIMATION

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Le Centre Hospitalier Aix en Provence - Pertuis (CHIAP) fait partie des 50 plus gros établissements de France (près de 950 lits). Avec près de 3 000 professionnels et plus de 110 métiers, le CHIAP inclut 3 sites : le site principal situé à Aix-en-Provence, le site de Pertuis, situé au pied du Lubéron et le Centre Roger Duquesne, établissement gériatrique situé dans le quartier Jas de Bouffan.
Hôpital public dynamique, il est l'établissement de référence d'un territoire de santé de plus de 600 000 habitants couvrant les Alpes de Haute Provence, le Sud Vaucluse et le Nord des Bouches-du-Rhône.

Vos Missions : assurer la coordination des activités de soins d'un Pôle central du CHIAP, porteur de projets innovants, en lien avec le chef de pôle.
Le Pôle réunit l'ensemble de la chirurgie, le bloc opératoire, l'anesthésie et les réanimations.
Il est attendu une expertise en gestion de projets compte tenu des enjeux de moyens et courts termes, mais aussi techniques sur ces secteurs. Le bloc développe de nombreux projets à piloter (déploiement de l'activité robotique, optimisation de l'activité réflexion autour de salles hybride, etc.) et les services de chirurgie conduisent des projets dans chaque spécialité (chirurgie hors bloc, ambulatoire, projet PACO en chirurgie bariatrique...). Les secteurs de réanimation sont des secteurs d'excellence.
Il existe également un fort enjeu managérial, appuyé par un collectif cadres dynamique.

Missions spécifiques:
Décliner le projet de pôle ainsi que le projet médico-soignant institutionnel au sein du pôle,
Collaborer à la politique stratégique du pôle et au pilotage du pôle avec le chef de pôle, le directeur délégué et l'assistant de gestion le cas échéant,
Contribuer à la gestion médicoéconomique du pôle,
Manager l"équipe d'encadrement de proximité,
Sécuriser le parcours patient et promouvoir la convergence médico soignante,
Veiller au respect des droits des usagers et des professionnels de santé.

Activités spécifiques :

Démarche Qualité et Sécurité des Soins au sein du pôle : élaboration d'une démarche stratégique et organisationnelle de qualité des soins en lien avec les orientations institutionnelles, promouvoir les bonnes pratiques professionnels ( EPP etc.).

Management des Ressources Humaines et organisation des activités :
Élaboration et mise en place d'un management stratégique des ressources humaines, cohérent avec le projet d'établissement, le projet professionnel des agents et le projet social de l'établissement,
Animation d'une équipe de cadres de santé
Management des personnels, participation à leur recrutement, et affectation en fonction de leurs qualifications et compétences sur les postes de travail du pôle et identification des postes permettant l'accueil des personnels nécessitants un maintien dans l'emploi,
Conduite de la politique d'attractivité et de fidélisation des personnels au sein du pôle,

Participation, à l'élaboration interne du contrat de pôle (projets innovants, activités nouvelles, réorganisations de structures, modifications d'activité, restructurations à court et long terme),
Participation aux choix et aux décisions en matière d'investissement, de restructurations et de travaux,
Contribution au sein de la direction de pôle à l'arbitrage dans la répartition des enveloppes budgétaires et tout particulièrement dans le cadre de leur fongibilité,
Participation à l'analyse des tableaux de bord et plus particulièrement en apportant les éléments explicatifs relevant des activités de soins, et proposition d'actions correctives,
Organisation et évaluation des besoins en matériel, équipements et prestations,

Compétences/qualités requises :
Animer, mobiliser et fédérer les équipes,
Faciliter la communication et la concertation,
Présenter, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs,
Concevoir, conduire et évaluer des projets dans son domaine de compétences,
Fixer des objectifs, mesurer les résultats, évaluer les performances collectives et individuelles,
Sens de la méthode, rigueur professionnelle, sens des responsabilités,
Leadership, sens de la négociation,
Adaptabilité et disponibilité,
Capacité au reporting,
Capacité à déléguer, évaluer,
Discrétion professionnelle.

Conditions d'emploi
Quotité de travail : 100% (forfait jour, Poste à repos fixe, flexibilité dans les horaires).

CHIAP - CENTRE HOSPITALIER D'AIX EN PROVENCE
Avenue des Tamaris
13616 Aix-en-Provence

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