ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (F/H) - SERVICES CENTRE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (CMP)/CENTRE DE SOINS ACCOMPAGNEMENT PREVENTION ADDICTOLOGIE (CSAPA)/UNITE D'ALCOOLOGIE (UA)

ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (F/H) - SERVICES CENTRE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (CMP)/CENTRE DE SOINS ACCOMPAGNEMENT PREVENTION ADDICTOLOGIE (CSAPA)/UNITE D'ALCOOLOGIE (UA)

CDI; Détachement; Mutation

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.
L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.
L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,
imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison Des Adolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP).
Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi :
Un accès à des plateaux techniques complets et performants
La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire
Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles
Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
LE POSTE :
L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Présentation du service :
Service d'hospitalisation temps plein :
Unité de psychiatrie générale (5 lits en module fermé et 27 lits en module ouvert + 2 chambres d'isolement)
Centre d'Accueil et de Crise : 6 lits (CAC)
Unité d'Hospitalisation de Courte Durée Programmée (11 lits) (UCDP)
Équipe Mobile d'Appui (ÉMA)
CAROSM 28
Centre Ambulatoire de Psychiatrie :
Hôpital de Jour (15 places) (HDJ)
Réhabilitation Psycho-Sociale (RPS)
Centre Médico-Psychologique (CMP)
Equipe mobile de Géronto-psychiatrie (EMGP)
Centre de Soins Accompagnement Prévention Addictologie (CSAPA)
Hôpital de Jour Adolescents et Jeunes Adultes (ADAJ)
Service d'alcoologie
Le CMP a pour missions principales l'évaluation et le suivi des patient(e)s de psychiatrie en proposant des consultations médicales/infirmier(ère)s et des VAD.
Il organise l'accompagnement des patient(e)s dans leurs démarches de soins et d'insertion socio-professionnelle.
Il propose des thérapies individuelles ou en groupe, ainsi que des thérapies familiales.
Des consultations de diététique sont mises en place pour les patient(e)s présentant une surcharge pondérale et/ou un syndrome métabolique lié à la maladie ou aux traitements psychotropes.
Il offre également des séances de sophrologie, des consultations avec une assistant(e) de service social, ainsi qu'une permanence mensuelle du CAP Emploi. Enfin, les organismes tutélaires de Dreux et Chartres assurent une permanence régulière au sein de la structure. Les patient(e)s peuvent bénéficier d'éducation thérapeutique.
Composition de l'équipe :
1 ETP psychiatre : (Poste partagé entre deux praticien(ne)s, mais aussi des consultations de tou(te)s les praticien(ne)s du pôle
1 ETP Infirmier(ère) en Pratique Avancée
0,4 ETP Cadre de Santé (1 cadre de santé en poste partagé)
7 ETP Infirmier(ère)s
4 ETP Psychologue (5 psychologues en poste partagé)
0.50 ETP Assistant(e) de service social (1 assistant(e) de service social en poste partagé)
1.5 ETP ASH (2 ASH dont 1 en poste partagé)
1 ETP secrétariat
Le CSAPA est un établissement médico-social non sectorisé. Il prend en charge les patient(e)s issus d'Eure-et-Loir et des départements limitrophes.
C'est une unité de soins et d'accompagnement des personnes en difficulté avec leur consommation de substances psychoactives illicites (produits stupéfiants) ou souffrant d'addiction sans produit. Il ne dispose pas d'hébergement.
Prise en charge des personnes souffrant d'addictions aux substances psychoactives (héroïne, cocaïne, cannabis, médicaments, ...) ainsi que d'addictions comportementales (jeux, sexe, ...)
La démarche du CSAPA est centrée sur l'information, le consentement et les droits des usager(ère)s.
Elles/ils doivent être pleinement acteur(rice)s de la prise en charge. Sur la base d'un projet individualisé, c'est accueillir, évaluer, orienter, informer, écouter, soigner et accompagner l'ensemble de ces personnes sous couvert de la libre adhésion, l'anonymat et la gratuité des soins.
Composition de l'équipe :
0,5 ETP psychiatre
0,2 ETP Cadre de Santé (1 cadre de santé en poste partagé)
2 ETP Infirmier(ère)s
0,25 ETP Psychologue (1 psychologue en poste partagé)
0,25 ETP Assistant(e) de service social (1 assistant(e) de service social en poste partagé)
1,5 ETP Agents des services hospitaliers (2 agents des services hospitaliers dont 1 en poste partagé)
0,5 ETP secrétariat
L'Unité d'Alcoologie a pour missions principales l'évaluation et le suivi des patient(e)s présentant une dépendance à l'alcool en proposant des consultations médicales/ infirmières.
Dès la première consultation, l'équipe pluridisciplinaire (médecins addictologues, infirmier(ère)s spécialisé(e)s, psychologues) évalue l'état de santé de la personne à soigner et l'impact de sa consommation sur sa vie quotidienne afin de proposer un parcours de soins adapté.
La prise en charge peut inclure un suivi médical avec prescription de traitements spécifiques au sevrage, des consultations psychologiques individuelles ou en groupe, ainsi qu'un travail sur la motivation et la prévention des rechutes.
L'unité joue également un rôle clé dans la sensibilisation aux risques liés à l'alcool et la réduction des dommages, en proposant des actions d'éducation thérapeutique et de soutien aux proches. Les agents du service animent des activités et des groupes thérapeutiques afin de renforcer l'accompagnement en alcoologie.

Composition de l'équipe :
0,5 ETP médical. Des consultations de praticien(ne)s du pôle de santé mentale adulte sont également assurées
0,2 ETP Cadre de Santé (1 cadre de santé en poste partagé)
1 ETP Infirmier(ère)
1,25 ETP Psychologue (1 psychologue en poste partagé)
0,25 ETP Assistant(e) de service social (1 assistant(e) de service social en poste partagé)
1,5 ETP Agents des services hospitaliers (2 ASH dont 1 en poste partagé)
0,5 ETP secrétariat
Missions :
1° Protection du public vulnérable
Informer, accompagner et assurer l'expertise sociale auprès des équipes
Assurer les signalements majeurs vulnérables et instruire des demandes de mise sous protection des biens en collaboration avec les médecins psychiatres responsables des unités
2° Accès aux droits
Informer et accompagner pour l'ouverture des droits et orienter vers les structures compétentes (droits liés à la santé, aux ressources, au handicap, aux prestations familiales, aux aides pour le maintien à domicile, au logement, au droit de la famille, relatifs à la législation du travail, à la législation des personnes migrantes, ...)
3° Accès et maintien dans le logement
Informer et accompagner dans les démarches (logement social, COATEL, résidences sociales, hébergement d'urgence et d'insertion)

4° Partenariat et travail en réseau
Mettre en place des entretiens d'évaluation au domicile, à la demande et en collaboration avec les partenaires médico-soignants, sociaux, bailleurs, ...

5° Référence de structures partenaires (sociales, médicosociales, ...)
Être la personne ressource pour les équipes des établissements partenaires ayant besoin d'un appui,
Savoir évaluer, conseiller accompagner et orienter les patients ayant des troubles psychiatriques signalés par les professionnels.
Participer aux réunions partenaires.
Assurer la médiation et coopérer avec les institutions administratives extérieures (CAF, MDA, CPAM, etc.).
Créer et mainenir le lien avec les partenaires du territoire
6° Budget et insertion professionnelle
Evaluer et accompagner sur les problématiques de gestion budgétaire, orientation vers les partenaires compétents
Evaluer et accompagner en lien avec les partenaires extérieurs sur les problématiques liés au maintien dans l'emploi ou à l'insertion économique et professionnelle dans le milieu protégé ou ordinaire

7° Handicap
Expertise sociale dans le champ du handicap
Informer et accompagner dans les démarches liées à la reconnaissance du handicap (RQTH, AAH, invalidité)
8° Appui aux unités du pôle
En cas d'absentéisme, participation à l'entraide sur les unités fonctionnelles (services intra et extra hospitalier) en assurant la continuité du service social sur le pôle
Organisation et temps de travail :
1582h/an.
Amplitude : du lundi au vendredi (07h30/J avec 30 minutes de pause repas et une pause de 10 minutes par demi-journée de travail).
09h00-17h00 avec une permanence le mardi par roulement de 17h00 à 19h00 soit de 09h00 à 19h00.
Horaires modulables en fonction des nécessités de service.
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme requis :
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS).
Compétences requises :
Savoir présenter la situation aux membres de l'équipe pluriprofessionnelle au cours des réunions cliniques hebdomadaires ou au cours de synthèses en présence des personnes ressources de la personne soignée
Savoir passer le relais aux partenaires compétents pour concentrer son action sur les besoins de soins de la personne et renouveler notre capacité d'offre de soins
Savoir travailler de façon partagée avec les partenaires ressource de la personne autour de son projet personnel ou dans le cadre des actions de prévention
Savoir partager toute information nécessaire à la prise en soins de la personne soignée avec un(e) autre professionnel(le) afin qu'elle/il soit en mesure d'aider la personne, en respectant pleinement les droits de la personne soignée
Maitrise du packOffice
Expérience auprès du public souffrant de handicap
Expérience auprès d'un public précaire vivement appréciée
Qualités requises :
Sens de l'organisation et des priorités
Capacité à gérer des situations de crise et à désamorcer des tensions
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Excellent relationnel
Prise de parole en public
Aisance rédactionnelle
Particularité du poste :
Permis B obligatoire (déplacements sur le secteur et au domicile des patient(e)s).

Centre hospitalier
44, avenue J. F. Kennedy BP 69
28102 DREUX

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