ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET ACTIVITES PARAMEDICALES - UNITE GERIATRIQUE D'ENTREES DIRECTES - 100% - H/F

ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET ACTIVITES PARAMEDICALES - UNITE GERIATRIQUE D'ENTREES DIRECTES - 100% - H/F

CDI

Descriptif du poste :

Emploi à pourvoir : Encadrant d'Unité de soins et d'activités paramédicales à 100%
Pôle / Service / Site : Pôle Maladies du Vieillissement Gérontologie Soins Palliatifs / Unité Gériatrique d'Entrées Directes / Hôpitaux de Brabois
Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Base 39 h /semaine minimum
Description des missions :
Organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens du secteur en responsabilité, en étroite collaboration avec l'équipe médicale
Exerce le leadership managérial de l'équipe paramédicale
Coordonne les moyens d'un service de soins, médico technique ou de rééducation en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations
Met en uvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein de l'unité.
Développe la recherche paramédicale
Développe la culture du signalement et gestion des risques
Participe à la gestion médico-économique du secteur en responsabilité
Travaille en collaboration avec les services supports
Description des activités :
Organisation et coordination des activités de soins
Planifie les activités paramédicales en mettant en adéquation les ressources et les moyens
Organisation de l'activité des IDE, AS et ASH
Adapte les ressources (humaines, matérielles et hôtelières) en regard de l'activité
Participe à l'optimisation du parcours patient
Propose les optimisations de fonctionnement Management de l'équipe paramédicale :
Élabore le planning prévisionnel de travail des AS des deux unités MGA/UGED avec la collaboration de son binôme qui élabore le planning des IDE et ASH
Elabore le planning des équipes polaires AS et la gestion de leur positionnement dans le pôle
Planifie les congés dans le respect de la réglementation et du règlement intérieur
Accompagne les réorganisations : accompagne le changement auprès des équipes paramédicales, adapte l'organisation paramédicale
Formalise et actualise les profils de poste et les fiches de poste des professionnels placés sous sa responsabilité
Évalue les compétences des professionnels par un management de proximité
Développe et valorise les compétences individuelles et collectives, accompagne les projets professionnels
Conduit les entretiens annuels d'évaluation et d'expression des besoins en formation pour les paramédicaux de son équipe
Accueille et organise l'encadrement des nouveaux agents pour une adaptation à l'emploi
S'assure de la diffusion de l'information (ascendante et descendante)
Détermine le nombre de stagiaires que l'unité est en capacité d'accueillir
Organise l'accueil et l'encadrement des élèves et étudiants
Travaille en collaboration avec les instituts de formation
Participe à l'élaboration du plan de formation, en assure la mise en uvre et le suivi
Supervise la gestion des stocks de matériel
Valide les commandes et en assure le suivi
Met en place une gestion prévisionnelle des matériels et équipements
Veille à la programmation et à la réalisation de la maintenance préventive et curative des équipements. En assure le suivi.
Veille au respect des règles de sécurité et d'hygiène
S'assure de la diffusion, de la mise en uvre et de l'évaluation des procédures
Favorise le dialogue avec les usagers et leurs familles, exerce un rôle de médiateur
Promeut le signalement des EI
Participe à l'analyse des événements indésirables et propose des actions correctives. Veille à leur mise en application et à leur évaluation.
Favorise une réflexion et une démarche éthique.
Participe à la démarche de certification de l'établissement et à la mise en uvre du programme qualité au sein de l'unité
Participe à l'élaboration de procédures, protocoles
Initie, participe à des audits et aux études organisationnelles
Participe aux instances du pôle : bureau de pôle, réunions cadres du pôle
Participe aux : réunions cadres de santé, AG des cadres, groupes de travail institutionnels
S'inscrit dans le fonctionnement établi pour la permanence de l'encadrement sur le pôle

Profil recherché :

FAIRE PREUVE DE :
Dynamisme
Ouverture d'esprit
Rigueur et sens de l'organisation
Ecoute et accompagnement au changement
Maîtrise de soi
Sens aigu des responsabilités
Sens de la négociation
Esprit de décision et d'initiatives
Ethique professionnelle, discrétion et loyauté
Capacité à convaincre
Capacité à se positionner, à arbitrer et à argumenter ses choix
Grade ciblé : Cadre de santé
Date limite de dépôt des candidatures : 1er cotobre 2025
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Hôpital Central
29 avenue du maréchal de Lattre de Tassigny CO 60034
54035 NANCY

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