Cadre de santé ou Cadre socio-éducatif (H/F) - Filière urgences

Cadre de santé ou Cadre socio-éducatif (H/F) - Filière urgences

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recherche un(e) Cadre de Santé ou Cadre socio-éducatif pour la filière des Urgences.
Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI temps plein. Il est également ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou détachement.
LE POSTE :
Mission globale :
En étroite collaboration avec les médecins et le Cadre Supérieur de Santé, et en qualité de manager de proximité, le Cadre de Santé gère la continuité et la sécurité des soins au sein de la filière urgence en s'assurant des moyens matériels et humains. Il participe activement aux projets de service et au travail partenarial en lien avec le Projet d'Établissement.
La filière urgences se compose de :
UAMP/SAS: unité d'accueil médico-psychologique /Service d'accès aux soins (régulation SAMU 86)
Régulation téléphonique de l'ensemble des demandes psychiatriques émanant du SAS 86
UCMP: Unité de consultation médico-psychologique
CRP / CUMP : centre régional de psycho-traumatologie/Cellule d'urgence médico-psychologique
Activités principales :
Gérer et animer l'équipe pluridisciplinaire pour mener à bien le projet d'unité en s'appuyant sur les compétences de chacun des acteurs (gestion des plannings de travail, réunion pluridisciplinaires...)
Organiser les réunions, s'investir dans les projets, impulser une dynamique de réseau autour des patients
Organiser, coordonner et assurer le suivi des activités du service, des plannings d'activité pour faciliter l'organisation et assurer la continuité des soins
Se positionner en tant qu'élément garant du respect du cadre posé par le projet de service, les règles institutionnelles, législatives
Favoriser l'adaptation professionnelle et accompagner l'équipe paramédicale dans le développement des compétences en lien avec le projet de service, le projet individuel de l'agent (entretien professionnel annuel)
Assurer la gestion des ressources de l'unité
Créer une véritable dynamique de l'ensemble des acteurs de santé
Soutenir une démarche de travail intersectoriel avec les services de psychiatrie de l'adulte et des différentes structures périphériques notamment dans le cadre de l'UCMP
Assurer une coordination interne et externe au service
Enrichir et créer les partenariats nécessaires à l'aboutissement des projets
Collaborer avec les différentes directions fonctionnelles
Gérer les moyens logistiques pour garantir la continuité et la qualité des soins
Encourager des projets novateurs en fonction de l'évaluation des besoins
Être garant de l'organisation et de l'encadrement des stagiaires : élève aide-soignant, étudiant infirmier, autres stagiaires
Veiller à la qualité et à la sécurité des soins (respect des règles et protocoles institutionnels : suivi de l'activité, évaluation, traçabilité)
Ce poste implique de se déplacer sur le Département de la Vienne (un véhicule de service est mis à disposition)
PROFIL RECHERCHÉ :
Pré-requis :
Diplôme de Cadre de Santé ou CAFERUIS
Maîtrise de l'outil informatique
Compétences attendues :
Connaissances relatives à la santé mentale et à la psychiatrie et plus particulièrement dans le domaine de l'urgence et du psychotraumatisme
Connaissance de l'établissement, de son environnement et du contexte sanitaire et médico-social
Connaissance de la réglementation sur les modes d'hospitalisation
Connaissance en lien avec les outils et techniques de management et d'organisation
Qualités nécessaires :
Capacité relationnelle: écoute, empathie, ouverture, positionnement, prise de distance
Capacités d'organisation : rigueur et méthode
Capacité à fédérer l'équipe autour de projets : fonction de médiation
Capacité à s'investir dans les projets institutionnels: esprit d'initiative, force de proposition
Capacité à impulser des projets, à les mettre en forme et à les accompagner: rédaction de projet, de rapport, compte-rendu, synthèse, outil d'évaluation, travailler en étroite collaboration avec le Praticien Hospitalier et les membres de l'équipe pluridisciplinaire
Capacité de réflexion, d'analyse et d'anticipation
Capacité pédagogique: transmettre, participer à des actions de formation
Capacité de remise en question : se former, participer à des réunions, colloques...
Capacité à promouvoir une démarche d'amélioration continue des pratiques professionnelles : organisation et/ou animation de réunions, formations, lectures...
Plannings et horaires de travail :
Horaires fixes du lundi au vendredi
Repos le week-end
RTT
Participation au dispositif de gardes
Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Sandrine Guillon, Cadre supérieure de santé.
Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation avant le 02/11/2025.
Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir :
leurs 3 dernières évaluations
leur dernière décision d'avancement d'échelon
l'extrait N°3 de leur casier judiciaire.

CENTRE HOSPITALIER HENRI LABORIT
370 AVENUE JACQUES COEUR CS 10587
86021 POITIERS

Voir la fiche de l’établissement