Directeur adjoint - Cadre de santé supérieur paramédical (H/F) - 100% - Institut de Formation en Puériculture

Directeur adjoint - Cadre de santé supérieur paramédical (H/F) - 100% - Institut de Formation en Puériculture

CDI; Détachement; Mutation

L'ÉTABLISSEMENT :
Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.
Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.
Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace.
CONTEXTE
L'Institut de Formation en Puériculture du CHRU de Strasbourg forme 110 apprenants par an (50 infirmières puéricultrices + 60 auxiliaires de puériculture)
Composition de l'équipe : 1 directeur des soins, 1 directeur adjoint (poste à pourvoir), 6 formateurs/cadres de santé, 2 secrétaires

LE POSTE :
Exercées sous l'autorité directe du directeur des soins
MANAGEMENT ET SUPPLÉANCE
Suppléer le directeur dans tous ses domaines de responsabilité
Animer et accompagner les équipes pédagogiques et administratives (8 agents)
Piloter les relations avec les partenaires internes/externes et tutelles institutionnelles
INGÉNIERIE PÉDAGOGIQUE
Superviser la conception, la mise en uvre et l'évaluation du projet pédagogique
Coordonner les stages cliniques des 110 apprenants (incluant la formation par la voie de l'apprentissage)
Piloter les activités pédagogiques des deux filières (AP et IPDE)
Organiser le suivi des cursus et instances réglementaires
QUALITÉ ET SÉLECTION
Piloter la démarche qualité et de certification
Organiser et superviser les épreuves de sélection des deux filières
Promouvoir la formation par l'apprentissage
RESSOURCES HUMAINES
Recruter et intégrer des nouveaux collaborateurs
Conduire des entretiens professionnels annuels
Développer les compétences des collaborateurs et participer au plan de formation
Organiser les planifications des 2 formations en optimisant les ressources mobilisées

PROFIL RECHERCHÉ :
COMPÉTENCES ET CAPACITÉS ATTENDUES
MANAGEMENT
Arbitrer et décider en environnement complexe
Animer l'équipe pédagogique et administrative et développer les potentiels
Négocier, piloter des projets, optimiser les ressources
Fixer des objectifs,les évaluer et les réajuster

INGÉNIERIE PÉDAGOGIQUE
Maîtriser les déroulements d'année - alternance théorique-pratique
Concevoir les parcours de stages
Coordonner les stages cliniques
Connaître la réglementation des instances

COMMUNICATION et RÉSEAU
Organiser/animer les réunions d'équipe et de travail, conduire des entretiens
Travailler en réseau institutionnel
Réaliser des reporting réguliers

PRÉ-REQUIS OBLIGATOIRES-DIPLOMES
Diplôme d'État de puéricultrice (obligatoire)
Diplôme de cadre de santé
Master 2 souhaité (management, sciences de l'éducation, santé publique)

EXPÉRIENCE
Encadrement en formation initiale ou service hospitalier/extra hospitalier
Expérience pédagogique et managériale significative
Connaissance des référentiels de formation puéricultrice et auxiliaire de puériculture

QUALITÉS RECHERCHÉES
PERSONNALITÉ : Dynamique, force de proposition, adaptabilité, persévérante et endurante
MÉTHODE : Rigueur, Organisation, anticipation, analyse et synthèse
RELATIONNEL : Aptitudes à la négociation, régulation, communication
ÉTHIQUE : Sens des responsabilités, éthique professionnelle

CONDITIONS D'EMPLOI
Temps de travail : 100% - Amplitude 8h-18h selon besoins
Statut : Cadre au forfait

Fin de publication : 14/10/2025

Hôpital gériatrique Robertsau
21 rue David Richard
67000 Strasbourg

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