Vos questions, nos réponses

PRISE EN CHARGE ETUDE Bonjour,

Nous souhaitons prendre en charge les études d'un étudiant kiné afin de le recruter une fois diplômé avec un engagement de servir.
existe-t-il un texte encadrant cette démarche?

PARTICIPATION AUX GARDES DES INTERNES AFFECTES EN VILLE CHEZ LE PRATICIEN Bonjour,
quel cadre règlementaire utiliser pour permettre aux internes effectuant leur stage "chez le praticien" de ville de participer aux gardes des internes affectés dans l'établissement
merci
cordialement

Primes et Indemnités Doit-on maintenir les primes et indemnités pendant des périodes de maladie ordinaire, de longue maladie ou de longue durée?

Prime de début de carrière suite reclassement PPCR Je reviens sur le sujet car interpellée par un agent qui trouve le système injuste, je réalise que nous n’avions rien arrêté pour les 2e et 1er échelons reclassés au 1er échelon…alors que la DGOS, dans sa directive, nous dit :
"– les personnels relevant du 3è éch. et reclassés au 1er janvier au 2ème éch. ne bénéficient pas de cette prime .
– Idem pour ceux relevant du 2ème éch. et reclassés au 1er éch. – Les personnels relevant du 1er éch. et reclassés au 1er éch. continuent de percevoir cette prime toute la période durant laquelle ils resteront dans cet échelon".
Je comprends que :
- les 2ème échelon reclassés au 1er éch. perdent le bénéficie de la prime dès le 01/01/2017 (donc ils auront eu cette prime pendant un an et quelques mois).
- et ceux du 1er éch. continuent de la percevoir jusqu’au seuil du 2ème soit pendant un an et quelques mois.
- Alors que les 3e échelon reclassés au 2e l’auront eu pendant 3 ans (durée 1er et 2e grille avant PPCR)
- et les nouveaux recrutés dans les nouvelles grilles PPCR l’auront pendant 5 ans (durée du 1er et 2e échelon nouvelle grille).
Au vu des durées de versement différentes, est-ce bien cela ?

CAP IADE Bonjour

Suite à la création d'un corps dédié aux IADE au 01/07/2017, est-ce qu'une CAP spécifique va être créée lors des prochaines élections professionnelles en 2018? Avez vous eu des informations de la DGOS sur le sujet svp? Bien cordialement.

changement de corps, changement de grade Bonjour,

Première situation :

Un adjoint administratif (C1) occupant les fonctions de la filière ouvrière peut-il bénéficié d'un changement de corps sur simple demande à la CAP en qualité d'agent d'entretien qualifié (C1) ou faut-il organiser un examen professionnel.

Deuxième situation

Peut-on passer assistant médico-administratif CN au grade d’adjoint des cadres CN sur simple demande écrite, sans concours ou sans examen professionnel ?

Merci pour votre retour.

détachement de grade dans le corps administratif Bonjour,

Peut-on détaché une AMA occupant les fonctions de coordonnatrice des AMA en qualité d'adjoint des cadres ?
si oui, quelle procédure ?

cordialement.

supplément familial de traitement Bonjour,

La CAF considérant qu'un enfant peut être à charge jusqu'à 21 ans, sous certaines conditions, doit-on maintenir, le cas échéant, le supplément familial jusqu'au 21ème anniversaire ?

Merci

Cordialement

TRAVAUX INSALUBRES POUR LE SERVICE MATERNITE Bonjour,

Actuellement les agents affectés au service maternité de notre établissement ne perçoivent pas l'indemnité de travaux insalubres ( nombre de demi-journée travaillées).
est ce "normal", s 'il vous plait.

je vous remercie

Congés bonifiés et disponibilité Bonjour,

Au vu de l’article 6 du décret du 1er juillet 1987 relatif aux congés bonifiés des fonctionnaires hospitaliers, la durée minimale de service ininterrompue qui ouvre droit à congé bonifié est fixée à 36 mois.
De ce fait, est-ce que la disponibilité interrompt la durée de 36 mois et signifie qu’une nouvelle période de 36 mois doit débuter au moment de la reprise en activité au sein de l’établissement de l’agent ?

Vous remerciant d’avance pour votre réponse