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Clinicien hospitalier Nous cherchons un contrat type de clinicien hospitalier pour des chirurgiens.

recrutement réservé - décret n°2013-121 du 6 février 2013 Les arrêtés relatifs aux procédures de recrutement en application du décret sus visé devaient paraître mi-avril 2013, certains le sont. Celui concernant les catégories B et notamment les AMA n'est pas paru. Avez-vous des informations concernant la date de publication de cet arrêté qui permettra d'envisager l'organisation du concours réservés pour les AMA ?

question technique reclassement ACH Bonjour
je me permets de vous soumettre une question concernant un point technique sur lequel nous sommes contestés dans notre position par un agent de l’établissement.

Problème :
Avant le 14/06/2011 (décret nouveau statut des adjoints des cadres)
Adjoint des cadres de classe supérieure au 8ème échelon avec une ancienneté du 01/02/2009

Le tableau de reclassement prévu dans le décret précise que les adjoints des cadres au 8 ème échelon sont reclassés au 12ème avec ancienneté acquise majorée de deux ans.

Au 16/06/2011, Nous avons reclassé directement cet agent au 13ème échelon sans ancienneté dans la mesure où son ancienneté détenue dans son 12ème échelon aurait été supérieure à la durée moyenne d’accès à l’échelon 13.
C’est cette décision de reclassement que l’agent conteste en estimant que nous aurions du la reclasser au 12ème puis la faire bénéficier d’un avancement d’échelon au 13 ème, ce qui lui aurait permis d’être promue à l’échelon 13 au 16/06/2011 avec une ancienneté au 01/02/2010 (selon le barème d’avancement d’échelon propre à l’établissement), toujours bien sur avec un effet pécuniaire au 16/06/2011, date du reclassement.
Nous nous sommes opposés à cette demande dans la mesure où selon nous il n’était pas possible pour elle de bénéficier d’un avancement d’échelon en se prévalant d’anciennetés sur des échelons qui n’existaient pas avant la date du reclassement.

Merci de votre éclairage (pour l’instant il n’y a pas de contentieux) et restant à votre disposition

N SAVALE

Remplacement assistant spécialiste un samedi matin Un assistant spécialiste souhaite effectuer des remplacements comme le prévoit son statut. Ces remplacements se feraient le samedi lorsqu'il n'est pas d'astreinte. Cet assistant aura effectuer ses 10 demi-journées hebdomadaires auprès de notre établissement. Devons-nous enregistrer ses remplacements le samedi en congé sans solde ?

CET HISTORIQUE - Durée de validité Bonjour,
Pouvez-vous me préciser si le délai de validité de 10 ans est maintenu pour le CET historique ? Le texte prévoit qu'il n'est plus applicable mais ceci est dit dans la partie concernant le nouveau CET. Merci d'avance

transfert de provision CET le Directeur d'un établissement refuse le transfert de provision du CET d'un agent qui a muté dans notre établissement sous prétexte que la DGOS a annoncé la parution d'un arrêté qui définira la comptabilisation de la provision. il attend donc la parution de l'arrêté.
quelle action puis je intenter pour que le directeur de cet établissement accepte le versement de la provision?

DROIT A L'INDEMNISATION DES CET POUR UN PH RETRAITE EN POSITION DE CUMUL EMPLOI-RETRAITE SUR UN POSTE D'ATTACHE Quid d'une demande d'un médecin attaché contractuel, ancien praticien hospitalier à temps plein, relative à une indemnisation des CET (dans le cadre d'un cumul emploi-retraite) ?

Visite médicale par un médecin agréé Bonjour,

Pouvez-vous me donner la référence du texte qui mentionne que la visite médicale, pour la mise en stage ou la titularisation, est à la charge de l'agent.

Vous en remerciant par avance.