INFIRMIERS - SICS DE NUIT 10H ET 12H BI-SITE (F/H)

INFIRMIERS - SICS DE NUIT 10H ET 12H BI-SITE (F/H)

CDI; Détachement; Mutation

Intitulé du poste

Infirmier diplômé détat (IDE) au SICS de nuit bi-site

Positionnement du poste :
Supérieur hiérarchique :
Mme LAURIN Adjointe à la Direction des soins
Mme ANE LAURET/ Mr SCHAAL/ Mr RAMIANDRASOA cadres de santé de nuit
Liaison hiérarchique
Coordonnatrice générale des activités de soins
Adjointe à la Direction des soins
Cadres de santé de nuit
3. Présentation du secteur dactivité
Le secteur dactivité au SICS de nuit, couvre toutes les unités de soins de létablissement
réparties sur plusieurs sites.
Les services daffectation :
Le secteur de médecine :
gastro-entérologie
Médecine interne Néphrologie
SMIT
Oncologie
Diabétologie
Pneumologie
MGA
Cardiologie
DAU
UHCD
GHR
URGO
Neurologie
Le secteur de chirurgie :
Orthopédie
Gynécologie
Viscérale
Le secteur psychiatrie :
CCP1 et 2
CATDB et UH
La gériatrie :
USLD
EHPAD
SSR
Les Soins critiques :
Réanimation
USIC
USINV
4. Présentation du poste
Les équipes :
Service composé dune équipe de 8 ETP
En 10h : 6 ETP
En 12h : 2 ETP
Les agents du SICS sont affectés en fonction : de leur grade, compétence, de leur cycle de
travail dans les secteurs de soins en manque de personnel ou en renfort pour garantir une
sécurité des soins.
Les agents du SICS seront positionnés sur les horaires des services daffectation dans le
respect de la législation du temps de travail. Ainsi la cellule de remplacement sera en droit
de demander un changement dhoraire au service demandeur pour faire respecter cette
règlementation.
Les agents du SICS ont pour mission dintervenir sur lensemble des services de soins qui
sont demandeurs :
Dune compensation pour gérer une absence longue
Dun remplacement pour gérer une absence immédiate de courte durée
Dun renfort au regard dune charge en soins élevée
Un agent positionné dans une unité de soins peut être déplacé de service et de site selon les
besoins de létablissement.
Un agent qui na pas daffectation : est positionné en renfort dans une unité par la cellule de
remplacement ou le cadre de garde.
sans affectation de nuit : appeler la cellule de remplacement et ou voir avec le cadre
de nuit.
Intégration :
Un temps de formation et dintégration dans chaque unité sera proposé à tout agent
intégrant le SICS. Ce temps dintégration tient compte de lancienneté de lagent dans
sa fonction, de son expérience antérieure et du contexte hospitalier
Des bilans seront proposés à la fin de lintégration, à 1 mois de la prise de poste, à 3
mois pour le renouvellement de contrat si CDD, puis tous les ans dans le cadre de
lentretien annuel de lagent.
5. Missions générales et responsabilités
Les missions de lInfirmier dans lunité s'appuient sur les décrets relatifs aux actes
professionnels et à lexercice de la profession dinfirmière et dinfirmier, et sur larrêté
du 31 juillet 2009 modifié relatif au Diplôme dEtat Infirmier : Décret N°2004-802 du
29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V du code de la santé publique Participer, en
collaboration avec léquipe médicale, à la prise en charge globale des soins des
patients dans le respect des règles professionnelles et de léthique des soins
infirmiers.
Déterminer les besoins de santé des patients, les analyser et rechercher les
réponses adaptées.
Réaliser les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé
du patient par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement
et de recherche.
6. Missions spécifiques
Participer à lencadrement des étudiants
Participer à des groupes de travail interne au SICS et/ou institutionnel
Participer aux réunions de service
7. Relations professionnelles
Les missions dun agent du SICS sont informatisées et envoyées par SMS et par
mail :
Lagent du SICS est informé de la vie hospitalière par le biais de :
- lintranet du CHIPS
- des réunions de services
- en participant sil le souhaite à des commissions institutionnelles
Qualités requises et compétences souhaitées
Diplômes requis
Diplôme détat infirmier
Compétences :
Connaissances actualisées, formation aux nouvelles techniques,
Adaptation et polyvalence,
Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et
mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants,
Analyse rapide des situations,
Anticipation dans les situations durgence,
Reconnaitre les signes cliniques des complications chirurgicales
Prioriser les soins et les surveillances
Gestion du stress,
Capacités à effectuer des transmissions écrites / orales,
Respect du secret professionnel.
Qualités requises :
Valeurs éthiques : respect, bienveillance, équité
Valeurs professionnelles : sens de lengagement, disponibilité et implication
Observation et curiosité
Sociabilité, entraide et capacité à travailler en équipe
Dynamisme et esprit dinitiative
Capacité danalyse et de synthèse
Présentation, tenue correcte, ponctualité
Discrétion professionnelle, confidentialité et respect du secret professionnel
Organisation, méthode et rigueur
Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et
mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants
Maîtrise de soi
Faculté dadaptation et dintégration
Disponibilité, mobilité
9. Horaires
En 10 heures : 21h 07h00
En 12 heures : 19hh00 07h00 et 20h00 08h00


Risques professionnels
Charge mentale
Stress
Rythme de travail de nuit
Mobilité
Port de charge
Agression
Travail sur écran
11. Évolution du poste
Intégrer une unité de soins par voie de mutation interne.
Possibilité de promotion professionnelle : Cadre de santé, IDE spécialisé, IPA,

Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye > Site hospitalier de Poissy
10 rue du champ Gaillard, CS 73082
78303 POISSY

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