RESPONSABLE SECTEUR LINGE

RESPONSABLE SECTEUR LINGE

CDD; CDI; Détachement; Mutation

OFFRE D'EMPLOI : Responsable Secteur Lingerie

Le Centre Hospitalier Sud Francilien, établissement public de santé de référence en Île-de-France, recrute un Responsable pour son secteur Lingerie. Rattaché à la Direction des Achats, de la Logistique, des Investissements et du Patrimoine, et sous l'autorité du Responsable Logistique, vos principales responsabilités incluront :

- Organiser la gestion des flux de linge sur les sites du CHSF et du CHA, et être le garant de son fonctionnement,
- Manager, animer et coordonner les équipes sur les sites du CHSF et du CH Arpajon,
- Contrôler l'activité du prestataire retenu au marché et assurer l'interface avec les services « clients » de l'établissement,
- Gérer la facturation et assurer un suivi budgétaire.

PROFIL RECHERCHE :
· Aptitudes managériales, aisance relationnelle, diplomatie,
· Esprit d'initiative, force de proposition, créativité
· Capacités d'organisation, de planification, de gestion de projet
· Formation et/ou expérience en logistique hospitalière, idéalement en secteur « lingerie »

LOCALISATION ET ACCÈS :
· Poste basé sur le site principal du CHSF à Corbeil Essonne : site accessible facilement en transports en commun (RER D, bus), stationnement gratuit dans le parking souterrain. Avec des déplacements réguliers à prévoir sur le site du CH d'Arpajon.
· Locaux récents et modernes.

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL :
· Temps de travail : au forfait (39h/semaine), uniquement en jours ouvrés.
· 25 Congés Annuels + 19 RTT + 3 jours de congés supplémentaires (hors saison et fractionnement)

AVANTAGES :
· Forfait mobilité durable et prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%
· Avantages sociaux (accès aux prestations du CGOS, adhésion à l'association du personnel, places en crèche )

MAIS AUSSI :
· Une politique dynamique en faveur de l'accès à la formation pour l'adaptation au poste et pour le développement des compétences
· Le CHSF s'engage également dans l'accompagnement de proximité de ses agents sur le plan médico-social avec l'accès au service santé au travail (médecin, infirmières, ergonome, préventeur, psychologue du travail) et à l'assistante sociale dédiée au personnel.
· Une volonté institutionnelle forte en faveur de l'organisation de concours pour permettre l'accès à la titularisation et / ou les évolutions de carrière
· Les participations aux projets institutionnels collectifs tels que le Développement Durable sont encouragées et les initiatives soutenues ! Elles permettent d'accéder à une prime d'engagement collectif pour ceux qui s'engagent et participent à ces projets.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et un service reconnu, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Vous pouvez adresser votre CV et lettre de motivation à : [email protected].
Le Centre Hospitalier Sud Francilien est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourageant la diversité dans le recrutement. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons.

Centre Hospitalier Sud Francilien
40 avenue Serge Dassault
91106 Corbeil-Essonnes

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