Technicien biomédical (H/F)

Technicien biomédical (H/F)

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) et le Centre Hospitalier d'Arpajon (CHA) sont en direction commune depuis janvier 2020 et font partie du GHT Ile de France Sud, avec le CH Sud Essonne (CHSE).
Ces 2 établissements emploient plus de 4500 hospitaliers, avec des services de pointes tels que : le centre périnatal de type III, les soins en chirurgie viscérale et orthopédique

CENTRE HOSPITALIER SUD FRANCILIEN
Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) assure des missions de proximité et de recours au sud de l'Ile-de-France, dans une quarantaine de spécialités dont trois à caractère hospitalo-universitaire, avec une offre de soins large en médecine, chirurgie, obstétrique et psychiatrie. Il comprend 1 041 lits et places dont 522 lits en médecine, 106 lits en chirurgie, 84 lits en obstétrique, 173 lits en psychiatrie, 72 lits en soins de suite et de réadaptation et 84 places d'EHPAD. Il est le siège du SAMU 91.

CENTRE HOSPITALIER D'ARPAJON
Le CH d'Arpajon est composé de 210 lits de MCO (médecine, chirurgie, USC, pédiatrie, maternité et soins palliatifs), 49 lits de SSR, 47 lits d'USLD et 116 lits d'EHPAD. Plusieurs projets architecturaux sont actuellement en cours pour augmenter les capacités en lits sur les acteurs maternité, adolescence, chirurgie ambulatoire et EHPAD.

Identification du poste
o Fonction et Localisation du Poste
- Service : Biomédical
- Fonction : Technicien biomédical
- Grade : Technicien supérieur hospitalier / Titulaire ou Contractuel
- Localisation : Les missions de l'assistant sont à réaliser sur le périmètre du GHT (CHSF, CHSE, CHA). Le bureau principal sera situé au CHSF. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble des sites du GHT.

o Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique :

Ingénieur biomédical chef du département des ressources biomédicales pour le CHSF et le CH Arpajon,
Ingénieurs biomédicaux du département des ressources biomédicales pour le CHSF et le CH Arpajon,
Technicien responsable de l'atelier biomédical pour le CHSF et le CHA.

Liaisons fonctionnelles :
L'ensemble des Personnels du Département des Ressources Biomédicales
L'ensemble des Chefs de pôle, Cadres de pôle, Chefs de service, Cadres de santé, Personnels encadrants des établissements,
Les Personnes compétentes en radioprotection et Physique Médicale
Les Correspondants de matériovigilance des établissements
Les cellules qualité institutionnelles
Les personnels des Equipes Opérationnelles d'Hygiène
L'ensemble des personnels des Départements de la DROM (Infrastructure, Logistique, Sécurité, Approvisionnement et Achats) et la Direction des Systèmes Numériques et Cybersécurité
L'ensemble des Directions des établissements,
L'ensemble des Directions fonctionnelles des établissements,
Partenaires sociaux
Partenaires extérieurs : ARS, fournisseurs, prestataires,

o Présentation du service
La Direction des Ressources Opérationnelles et Matérielles (DROM) est composée des départements suivants :
Département Achats et Approvisionnement,
Département Logistique,
Département des Ressources Biomédicales,
Département Sécurité et Sureté,
Département Infrastructures

Présentation du Département des Ressources Biomédicales
Le Département des Ressources Biomédicales du CHSF/CHA, composé d'une équipe de 13 personnes, est organisé en quatre pôles :
- un pôle d'ingénierie composé de 3 ingénieurs biomédicaux
- un atelier biomédical composé de 7 techniciens biomédicaux
- un laboratoire de métrologie composé de 2 métrologues
- un coordonnateur technico-administratif

Le département dispose d'une GMAO spécifique au secteur biomédical, Optim CEM.
Environ 16 000 équipements sont inventoriés et gérés via cet outil. 7 500 interventions de maintenance sont réalisées par an dont 60 % en interne.
Le département gère un budget d'environ 8 M dont :
- 6 M en exploitation
- 2 M en investissement.

Le département est reconnu et accompagne toutes les évolutions de l'activité de l'établissement. Dans les années à venir, ce département pourra prendre l'envergure d'un département support de GHT.

- Temps de travail : Décompte horaire - Deux horaires différents, en 8h par jour dont 30min de pause, pour assurer la plage d'ouverture de l'atelier biomédical de 8h à 17h : 8h00-16h et 9h00-17h00. Conformément à la charte du temps de travail du CHSF.
Travail uniquement en jours ouvrés.

Missions du poste
o Mission générales (Définition du métier)
Le technicien biomédical assure l'installation, la maintenance préventive et corrective, le contrôle qualité ainsi que la gestion documentaire, réglementaire des équipements médicaux, la formation et le conseil auprès des utilisateurs.

o Mission permanentes
Le technicien biomédical est en charge, de manière autonome, d'un parc d'équipements biomédicaux défini nominativement sur l'organigramme du service. Il est donc référent du dit parc. Sur ce parc, il est garant de:
- l'enregistrement des modèles en GMAO (exhaustivité et respect des règles de saisie)
- l'inventaire (exhaustivité et respect des règles de saisie, entrées/sorties de parc)
- la veille technologique et réglementaire relative aux équipements et à la maintenance des équipements
- la définition de la politique de maintenance en collaboration avec le référent atelier et l'ingénieur responsable du service
- la déclinaison de la politique de maintenance en GMAO (exhaustivité et respect des règles de saisie)maitriser l'environnement informatique
- suivi de réalisation des maintenances préventives conformément à la politique de maintenance définie
- la gestion des actions de matériovigilance à réaliser sur le parc (aussi bien ascendantes que descendantes)
- la formation des utilisateurs aux équipements
- l'optimisation des équipements et de la gestion des interfaces (consommables, informatique, conditions d'installation, )
- la définition de la politique de mise sous contrat, du contenu des prestations et de leur évaluation, en collaboration avec le référent atelier et l'ingénieur responsable du service
- la rédaction et de la tenue à jour des protocoles de maintenance conformément aux préconisations du constructeur
- la définition du parc de testeurs nécessaires à la réalisation des interventions techniques
- la collecte des manuels utilisateurs et des manuels techniques et de leur archivage selon les règles définies au sein du service
- l'évaluation des compétences de ses collègues à intervenir sur les équipements pour lesquels il est référent
- du référencement des pièces détachées, de la définition des stocks minimaux
- du référencement des fournisseurs pour les prestations de maintenance
- la définition et du suivi d'indicateurs du parc permettant de réviser la politique de maintenance et d'influencer la politique d'achat / renouvellement

Particularités de la fonction
o Compétences requises (formation/qualification)
- connaître le milieu hospitalier
- connaître le matériel biomédical, les bases de physiologie, l'électronique, l'automatisme, les bases réglementaires applicables aux dispositifs médicaux
- maîtriser l'anglais technique
- maitriser l'environnement informatique
- connaître les règles d'hygiène hospitalière
- connaître les règles de confidentialité
- maîtriser la GMAO
- avoir des connaissances générales en terme d'économie de la maintenance

o Qualités professionnelles
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Objectivité et Intégrité
- Discrétion et Respect du secret professionnel
- Dynamisme et Autonomie
- Force de proposition
- Respect du secret professionnel

o Formation et / ou qualifications requises
- Bac + 2/3 techniques biomédicales / électronique / électrotechnique / informatique industrielle / mesures physiques/ maintenance
- Permis B et disposer d'un véhicule personnel
- Expérience sur un poste similaire serait un plus.
Statut / Evolution possible du poste (facultative)
En fonction des souhaits d'évolution de chaque technicien, les domaines de référence sont définis.
- aux missions générales du service biomédical, sansnotion de parc de référence. Dans ce cadre, il :
- accueille physiquement et téléphoniquement les services de soins et médico-techniques et les prestataires externes au sein de l'atelier
- réalise les mises en prêt des équipements
- participe aux évaluations techniques des équipements lors des achats d'équipements, de consommables, de prestations de maintenance
- réalise les mises en service de l'ensemble du parc géré par le service biomédical
- réalise les maintenances curatives de premier niveau pour tous les équipements du parc géré par le service biomédical et de niveaux supérieurs en fonction de ses compétences
- réalise les maintenances préventives, les contrôles de qualité des équipements (selon les protocoles écrits et validés par le technicien référent) pour lesquels il a reçu une formation ou dont il estime avoir les compétences techniques et les documentations techniques suffisantes pour intervenir sans risque dans les prises en charge patient
- s'assure de la disponibilité et du réapprovisionnement des pièces détachées et accessoires du stock, afin d'éviter toute rupture de stock pouvant entrainer une immobilisation du matériel
- organise avec les prestataires externes les interventions de maintenance préventive, curative et contrôles de qualité sous traités et vérifie les prestations effectuées
- assure la traçabilité en GMAO des interventions réalisées ou sous traitées
- assurer la traçabilité des relevées de mesures, tests et ECME utilisés
- réceptionne les livraisons des équipements et pièces détachées
- réalise la mise en inventaire des équipements et pièces détachées en GMAO
- organise son travail en fonction des priorités, urgences et impératifs afin de limiter au maximum l'impact sur la prise en charge du patient
- tient rangé et propre son espace de travail et les matériels mis à sa disposition ainsi que les espaces communs de l'atelier biomédical

Candidature à adresser au service Recrutement :
[email protected]

Centre Hospitalier Sud Francilien
40 avenue Serge Dassault
91106 Corbeil-Essonnes

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