Centre Hospitalier Sud Francilien (Corbeil-Essonnes)

ELECTRICIEN COURANT FORT (CFO)

Publié le 07 aoû. 2025
Date de limite de candidatures 10 sep. 2025

Détails de l’offre

Poste proposé
ELECTRICIEN COURANT FORT (CFO)
Contrat
CDI; Détachement; Mutation
Descriptif
Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) et le Centre Hospitalier d'Arpajon (CHA) sont en direction commune depuis janvier 2020 et font partie du GHT Ile de France Sud, avec le CH Sud Essonne (CHSE).
Ces 2 établissements emploient près de 5 000 hospitaliers et assurent une offre de soins complète (médecine, chirurgie, obstétrique, gériatrie, soins de suite, psychiatrie, soins de longue durée) pour la population du territoire.

CENTRE HOSPITALIER SUD FRANCILIEN
Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) est l'établissement support du GHT Ile de France Sud. Il assure des missions de proximité et de recours sur le sud Ile de France, dans une quarantaine de spécialités dont trois à caractère hospitalo-universitaire. Il comprend 1 041 lits et places dont 522 lits en médecine, 106 lits en chirurgie, 84 lits en obstétrique, 173 lits en psychiatrie, 72 lits en soins médicaux et de réadaptation et 84 places d'EHPAD. Il est le siège du SAMU 91.

CENTRE HOSPITALIER D'ARPAJON
Le CH d'Arpajon est composé de 210 lits de MCO (73 lits de médecine, 38 lits de chirurgie, 8 lits de surveillance continue, 27 lits de gynécologie-obstétrique, 15 lits de pédiatrie-néonatalogie, 49 lits de SMR, 8 lits de soins palliatifs), 47 lits d'USLD et 120 places d'EHPAD ainsi qu'une structure d'accueil de jour Alzheimer. Plusieurs projets architecturaux sont actuellement en cours pour moderniser les infrastructures et développer l'activité du centre hospitalier et des EHPAD.

Identification du poste
o Fonction et Localisation du Poste
- Service : Techniques
- Fonction : Electricien Courant fort (CFO) maintenance et travaux
- Grade : Technicien Hospitalier
- Localisation : Poste basé sur le CHSF ainsi que les sites annexes (être titulaire du permis B en cours de validité)

o Position dans la structure
- Rattachement hiérarchique :
Responsable du département infrastructure
Responsable adjoint du département infrastructure
Responsable Maintenance département infrastructure
Responsable Chef de lot Electricité CFO/CFA
Responsable adjoint secteur CFO

- Liaisons fonctionnelles :
Responsable Maintenance du département infrastructure
Responsable Chef de lot Electricité CFO/CFA
Responsable CFA,
Fournisseurs et prestataires de service pour la mise en service des installations, le suivi et le contrôle des interventions
Organismes de contrôle pour le suivi des contrôles périodiques réglementaires et la sécurité électrique
Responsable administratif et financier
Techniciens
Magasinier
Services pour les opérations de maintenance préventive et curative
Autres secteurs des services techniques, le service biomédical et le service informatique pour les opérations de maintenance
Services de soins
o Présentation du service
La Direction des Ressources Opérationnelles et Matérielles (DROM) est composée des départements suivants :
Département Achats et Approvisionnement,
Département Logistique,
Département des Ressources Biomédicales,
Département Sécurité et Sureté,
Département Infrastructures

- Rattaché au Département Infrastructures l'équipe est composée comme suit : Responsable Maintenance des Services Techniques / Responsable Chef de lot Electricité CFO-CFA / Responsable CFA / Fournisseurs et prestataires de service pour la mise en service des installations, le suivi et le contrôle des interventions / Organismes de contrôle pour le suivi des contrôles périodiques réglementaires et la sécurité électrique / Responsable administratif et financier / Techniciens / Magasinier / Services pour les opérations de maintenance préventive et curative / Autres secteurs des services techniques, le service biomédical et le service informatique pour les opérations de maintenance / Services de soins

- Temps de travail : Du lundi au vendredi pour une durée hebdomadaire de 37,5h et conformément à la charte du temps de travail du CHSF Congés annuels = 25 jours et RTT = 15 jours
Astreintes obligatoires après formation et évaluation des capacités fonctionnelles
Missions du poste
o Missions générales :
Réaliser des tâches de maintenance, d'entretien, d'installation de travaux neufs et de rénovation des équipements et installations de courants forts.

o Missions détaillées :
- Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement,
- Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier,
- Réalisation de travaux dans son domaine de compétence CFO,
- Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes dans son domaine de compétence,
- Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier,
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier,
- Travailler en équipe / en réseau,
- Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier,
- Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier,
- Respecter les normes et procédures,
- Posséder des connaissances autres corps d'état dans le cadre de la polyvalence.
Connaissances associées :
- Électricité générale
- Normes, règlements techniques et de sécurité
- Électronique
- Câblage électrique
- Normes et réglementations électriques
- Logiciel dédié à la maintenance des équipements électriques

o Risques professionnels :
- Cf. Document unique
Particularités de la fonction
o Compétences requises (formation/qualification)
- BEP CAP en électricité
- BAC PROFESSIONNEL ELECTRICITE


o Connaissances requises :
- Automatisme
- Dessin en bâtiment
- Electricité générale
- Electronique
- Logiciel dédié à la maintenance des équipements électriques
- Micro-informatique
- Normes et réglementation électriques
- Normes, règlements techniques et de sécurité
- Réseaux informatiques

o Connaissances particulières (possibilité de formation pour acquérir ces connaissances)
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence,
- Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement,
- Réaliser des installations relatives au courant faible : contrôle d'accès, vidéosurveillance, prise RJ 45, Alimentation électriques, Appel malades
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier,
- Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétences
- Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité,
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives,
- Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétences,
- Mise à jour ponctuelle de plans et synoptiques, via AUTOCAD par exemple,
- Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier,
- Utiliser les logiciels métiers.

o Qualités professionnelles
- Capacité d'adaptation
- Capacité à travailler en équipe
- Comportement adapté dans ses relations avec autrui
- Faire preuve de rigueur
Personne à contacter
Madame Mathilde LABOURIER
Directrice des Ressources Humaines et de la Formation Continue

[email protected]

Etablissement

Centre Hospitalier Sud Francilien
40 avenue Serge Dassault
91106 Corbeil-Essonnes

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