IDE DE COORDINATION BARIATRIQUE

IDE DE COORDINATION BARIATRIQUE

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) et le Centre Hospitalier d'Arpajon (CHA) sont en direction commune depuis janvier 2020 et font partie du GHT Ile de France Sud, avec le CH Sud Essonne (CHSE).
Ces 2 établissements emploient près de 5 000 hospitaliers et assurent une offre de soins complète (médecine, chirurgie, obstétrique, gériatrie, soins de suite, psychiatrie, soins de longue durée) pour la population du territoire.

CENTRE HOSPITALIER SUD FRANCILIEN
Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) est l'établissement support du GHT Ile de France Sud. Il assure des missions de proximité et de recours sur le sud Ile de France, dans une quarantaine de spécialités dont trois à caractère hospitalo-universitaire. Il comprend 1 041 lits et places dont 522 lits en médecine, 106 lits en chirurgie, 84 lits en obstétrique, 173 lits en psychiatrie, 72 lits en soins de suite et de réadaptation et 84 places d'EHPAD. Il est le siège du SAMU 91.

CENTRE HOSPITALIER D'ARPAJON
Le CH d'Arpajon est composé de 210 lits de MCO (73 lits de médecine, 38 lits de chirurgie, 8 lits de surveillance continue, 27 lits de gynécologie-obstétrique, 15 lits de pédiatrie-néonatalogie, 49 lits de SSR, 8 lits de soins palliatifs), 47 lits d'USLD et 120 places d'EHPAD ainsi qu'une structure d'accueil de jour Alzheimer. Plusieurs projets architecturaux sont actuellement en cours pour moderniser les infrastructures et développer l'activité du centre hospitalier et des EHPAD.

Identification du poste
o Fonction et Localisation du Poste
- Fonction : INFIRMIER(E)
- Localisation : Poste basé sur le CHSF
o Position dans la structure
- Rattachement hiérarchique :
Coordination Générale des Soins : Mme SAULI
Cadre de pôle
Cadre de santé
- Liaisons fonctionnelles :
- En diabétologie : équipe paramédicale, équipe médicale, diététicienne, psychologue, secrétariat, équipe d'éducation thérapeutique, secteur de consultations.
- L'HDJ de médecine de spécialités.
- Les autres secteurs d'hospitalisation du CHSF.
- Le plateau technique ; les services administratifs, logistique et informatique.
- Les différents acteurs et services de l'hôpital et hors institution

o Temps de travail : Conformément à la charte du temps de travail du CHSF sur la base de 37h30 / semaine
o Horaires : 09h -17h (07h30 de travail + ½ de temps de repas exclus du temps de travail) du lundi au vendredi
o Horaires pouvant être adaptés en fonction de la mission du jour, sur une base de 7h30 par jour, sans dépassement sur les horaires de nuit

o Présentation du service
- Unité de 24 lits d'hospitalisation conventionnelle (HC).
- Unité de 3 fauteuils d'hospitalisation de jour 4ème (HDJ).
- 2 Unités de 6 fauteuils d'HDJ « hors les murs »
- Une équipe mobile de diabétologie
Missions du poste
o Missions générales :
Prendre en charge les patients dans le cadre de l'éducation thérapeutique personnalisée et dans le suivi de leur parcours bariatrique en coordonnant leur parcours de

o Missions permanentes :
- Suivi des patients pris en charge : organisation des rendez-vous, vérification des éléments du dossier pour la file active des patients pris en charge dans un parcours de chirurgie bariatrique au CHSF (file active 2023 : 300 patients)
- Traitement des appels et des mails

o En pré-opératoire :
- Consultation d'organisation du parcours : éducation et coordination de la prise en charge du patient
- Vérification de la complétude des dossiers
- Organisation et participation aux ateliers d'ETP tous les vendredis matin de 10h à 12h30 à Ris Orangis « HDJ hors les murs ».
- Participer à la RCP avec les diabétologues référents et les chirurgiens viscéraux tous les 2ème mardis du mois en soirée

o Durant l'hospitalisation :
- Organisation du suivi post-opératoire selon les prescriptions

o Post-opératoire :
- Projet d'éducation thérapeutique lors d'atelier
- Appel à 15 jours puis RDV à 3 mois si pas de comorbidité.
- Organisation et réalisation d'HDJ de suivi
Contribuer à maintenir ou à restaurer la santé de la personne afin de s'inscrire dans une démarche qualité en s'intégrant dans les grands axes du projet de soins de pôle et d'établissement.
Assurer l'éducation des patients et de leur entourage lors de rencontres individuelles et personnalisées.
Assurer les activités de télésoin

o Missions spécifiques :
Faciliter le suivi des patients pris en charge dans un parcours de chirurgie bariatrique
- Recueillir les demandes des professionnels du territoire, par mail, téléphone et plateforme sécurisée
(blueFiles)
- Organiser les orientations des patients (HC, HDJ, télésanté) en concertation avec le médecin référent des avis.
- Réaliser des consultations IDE dans le cadre du protocole de coopération « Consultation infirmière de suivi de patients bénéficiant d'une chirurgie de l'obésité, avec prescriptions de médicaments en lieu et place du médecin » une fois l'adhésion à celui-ci validée
- Se déplacer dans les services de pédiatrie et de maternité pour effectuer un bilan éducatif avec le patient nécessitant ou ayant subi une prise en charge bariatrique. Evaluer la nécessité de transféré le patient en diabétologie (HC, HDJ) si nécessaire.
- Etablir un état des lieux des patients sortis du parcours de suivis post-opératoire et les réorienter si besoin vers le médecin traitant, les diabétologues ou autres spécialistes du CHSF
- Assurer un accueil initial et un bilan éducatif personnalisé à chaque patient rencontré :
- Effectuer un bilan des connaissances de la maladie
- Evaluer leur autonomie dans leur prise en charge
- Effectuer une évaluation psycho sociale avec identification des besoins de chaque patient
- Prendre en compte le projet de vie des patients pour adapter l'accompagnement proposé
- Effectuer des transmissions et des comptes rendus dans le dossier de soins du patient
- Participer aux formations et congrès spécifiques à la prise en charge des patients suivi dans un parcours de chirurgie bariatrique.
- Tenir des indicateurs de suivi d'activités :
- File active de patient
- Nombre de nouveaux patients par an
- Nombre et lieux de déplacement en intra-hospitalier et hors CHSF
- Nombre de déplacement pour le même patient
- Motif du déplacement

o Missions transversales :
- Développer des liens et réseaux avec les établissements du GHT, les hôpitaux partenaires du territoire, les CPTS et les associations de patients.
- Informer et faire connaitre et promouvoir l'activité de chirurgie bariatrique du CHSF.
- Travailler en partenariat avec l'URC du CHSF.
Particularités de la fonction
o Compétences requises : (formation/qualification)
- Être titulaire du diplôme d'Etat d'infirmière.
- Adhérer au protocole de coopération « Consultation infirmière de suivi de patients bénéficiant d'une chirurgie de l'obésité, avec prescriptions de médicaments en lieu et place du médecin » après la validation des compétences requises.
- Être formé à l'ETP, d'une durée de 40h minimum
- Être formé ou s'engager à se former à l'outil informatique.
- Être formé ou s'engager à se former aux solutions techniques utilisées pour la télésurveillance (Mydiabby, Insulia, Libre View).


o Savoir-faire requis :
- Avoir une expérience significative dans un service de diabétologie.
- Participer aux formations obligatoires (incendie, ergonomie et transfusion) et appliquer au quotidien les enseignements apportés par ces formations.

o Qualités professionnelles requises :
- Sens de l'organisation et des responsabilités, professionnalisme et rigueur dans le travail.
- Curiosité professionnelle.
- Respecter le secret professionnel.
- Compétences relationnelles, Sens de l'écoute.
- Faire preuve de maturité et de recul dans la prise en charge de l'adolescent.
- Adaptation de l'organisation de travail aux missions.
- Respecter et appliquer les procédures d'hygiène des mains (manches courtes, mains sans bijou, ni alliance, vernis, faux ongles, ...)
- S'inscrire dans une démarche dynamique etd'auto évaluation.

o Risques professionnels :
- Risque lié au travail sur écran
- Risque lié aux déplacements professionnels
- Risque lié aux rapport sociaux (contact professionnels, collègues, hiérarchie etc)
Statut / Evolution possible du poste (facultative)
o Cette fiche de poste est susceptible d'évolution en fonction du projet d'Établissement et de la réglementation.
o En fonction du projet personnel de l'agent et des possibilités institutionnelles

Centre Hospitalier Sud Francilien
40 avenue Serge Dassault
91106 Corbeil-Essonnes

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