Découvrez les pratiques innovantes portées par les établissements publics de santé, sanitaires et médico-sociaux, recensées par la Fédération hospitalière de France.
Ces initiatives, uniques ou précurseures à l’échelle nationale, s’appuient sur un recul de plusieurs mois à plusieurs années de mise en œuvre, garantissant leur solidité et leur transposabilité.
Transformer les réunions de services en levier managérial
Allier créativité managériale et structure institutionnelle pour transformer les contraintes en leviers de performance collective.
Le Tour de France de l’Ensouleïado
Une démarche de partage autour du sport, vecteur de lien social.
Quand le rugby réunit les générations
Plus qu’une simple activité physique proposée aux résidents, la pratique du rugby permet de développer la motricité fine, la dissociation segmentaire, la coordination œil/main et le repérage spatio-temporel.
Une activité de basket adaptée
Un programme, conçu pour permettre aux participants de bouger, de renforcer leurs capacités motrices et de développer des liens sociaux dans un cadre inclusif et bienveillant.
Une démarche inclusive par le sport
Encourager la pratique sportive, mais aussi de développer des compétences sociales essentielles telles que le respect des règles, l’esprit d’équipe et le dépassement de soi.
Une direction dédiée à la prévention
Intégrer la prévention primaire dans les missions du CHU, en agissant sur les déterminants comportementaux et environnementaux de la santé.
Le dispositif Parcours
Répondre aux défis liés aux vieillissement de la population et à la prévention de la perte d’autonomie.
Du e-learning pour les Ehpad ?
Et si on voyait la formation du personnel des Ehpad de manière flexible et ludique ? C’est ce que propose Comete Academy.
Violences sexuelles et sexistes au travail
Renforcer la capacité des acteurs à agir efficacement pour protéger les professionnels et libérer la parole pour prévenir le
Un label dédié à l’intégration des nouveaux arrivants
En structurant les pratiques d'accueil et de formation, le label Service apprenant vise à renforcer l'attractivité et la rétention des professionnels de santé, tout en assurant une meilleure qualité des soins.
Coopération RH territoriale
Une gestion RH territoriale pour des établissements plus attractifs et efficaces.
Une filière « remarquable » dédiée au cancer du poumon
Un modèle de filières diagnostiques rapides qui s’inscrit dans une dynamique de transformation des pratiques en oncologie thoracique.
Grossesses drépanocytaires
Un projet novateur de prise en charge des grossesses complexes, reposant sur une approche participative, associant soignants et patientes.
Un parcours de RAAC
En 2014, mise en place au CHU Cochin de groupes de travaux pluriprofessionnels et disciplinaires, pour co-construire un programme de parcours de réhabilitation améliorée après chirurgie d’exérèse pulmonaire.
IA et qualité/sécurité des soins
l’innovation technologique et la collaboration humaine se conjuguent pour transformer les pratiques hospitalières.
Écosoins : réduire l'impact des prélèvements sanguins
Une alerte sur la pertinence de la prescription et un travail d’écoconception à chaque étape du cycle de vie du prélèvement sanguin pour réduire son impact environnemental.
Qualité des soins : un engagement commun
Mise en place d’un intéressement collectif à la mise en œuvre d’actions qualité et gestion des risques pour dynamiser et valoriser les équipes de soins.
Un Escape Game pour mieux administrer les médicaments ?
Pour former le personnel soignant aux bonnes pratiques médicamenteuses, l’Escape Game est une méthode innovante et ludique.
Juin vert : le mois pour lutter contre les cancers gynécologiques
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