Vos questions, nos réponses

Bonjour,
Le texte sur le forfait jours prévoit un nombre annuel de jours à travailler qui est de 208.
Le calendrier 2023 fait que lorsque les repos hebdomadaires, les fériés repos fixes et les 25 congés annuels sont ôtés, il reste 206 jours à travailler.
Doit-on imposer aux personnes au forfait de travailler par exemple deux samedis ou deux jours fériés pour arriver au nombre de 208 ?
Cordialement

Bonjour,

Pourriez vous m'indiquer si la majoration du TTA (suite à la publication de l'arrêté du 29 juin 2022 relatif à la majoration exceptionnelle de l'indemnisation du temps de travail additionnel des personnels médicaux) a été prolongée au delà du 15 septembre 2022 ?

Je vous remercie

Bonjour,
J'aurai souhaité disposer de précisions concernant l'interprétation du décret du 30/11/2022 relatif au versement d'un CTI. La FHF lie cette transformation de prime en CTI au fait d'exercer des fonctions d'AES pour les OP et ASHQ. Ce point m'interroge dans la mesure où l'annexe du décret nomme bien ces deux grades dans les bénéficiaires sans que cette condition ne soit posée. Pourriez-vous m'apporter une confirmation sur ce point ? Je vous en remercie

Bonjour,

Un Praticien Hospitalier en arrêt pour accident du travail perçoit la prime de chef de service de 200 euros.
Est ce que cette prime est maintenue au delà de 6 mois ou pas ?
L'IESPE et l'IASL sont maintenues 6 mois mais pas au delà.

Je vous remercie et reste à votre disposition pour toute information complémentaire.

Bonjour,
Pouvez-vous me confirmer que nous pouvons recruter sur un statut de FFI, un praticien diplômé en Roumanie d'un diplôme de licence et de master en médecine générale qui souhaite faire son stage en France et ayant une carte de professionnel en formation.
Cordialement.

Bonjour,
Pouvez-vous me confirmer si nous pouvons recruter un FFI, étudiant en France (est inscrit à l'université pour obtenir un Master Santé publique) ayant un diplôme de docteur étranger hors UE (Côte d'Ivoire) sans faire de convention de stagiaire associé ?
Quelle démarche doit-on suivre ?
Cordialement.

Bonjour,
Dans le cadre d'une demande de retraite en 2023, est-ce que le praticien doit respecter un délai de 6 mois avant de faire un cumul emploi retraite chez son dernier employeur ?
Cordialement.

Bonjour,

L'arrêté du 27/12/2022 prévoit que les praticiens associés exerçant les fonctions de PAA avant leur nomination en tant que PA, bénéficient d'une indemnité différentielle en référence au dernier échelon détenu sous le statut de PAA.

Cela signifie t-il que nous devons les nommer au 1er échelon avec une indemnité correspondant à la différence entre leur dernier échelon de PAA, puis de les nommer au 2°échelon en deuxième année, sans modifier le montant de l'indemnité différentielle ?
Ainsi, il bénéficie d'une majoration de 390 euros brut (différence entre le 1er et le 2ème échelon).

Je vous remercie pour votre réponse.

BONJOUR, AVEZ-VOUS UN MODELE DE CONTRAT PRATICIEN ASSOCIE ? BIEN CORDIALEMENT

Bonjour, Est-ce qu'un praticien associé a : - droit à une indemnité de précarité ? - est-il défini un délai de prévenance en cas de non renouvellement ? Bien cordialement